По каким основаниям можно прекратить трудовой договор с работником

В рекомендации:

– какой термин использовать для обозначения прекращения трудовых отношений с работником;
– каковы характерные признаки прекращения трудового договора;
– какие бывают основания прекращения трудового договора.

На практике в кадровой документации можно встретить разные варианты терминов для обозначения прекращения трудовых отношений с работником: «увольнение», «расторжение трудового договора», «прекращение трудового договора», «прекращение трудовых отношений» и пр. Единственно правильный термин – «прекращение трудового договора». Именно этот термин содержится в Трудовом кодексе, только его следует использовать в кадровых документах и при внесении записи в трудовые книжки работников.

Под прекращением трудового договора понимается прекращение индивидуального трудового отношения между работником и работодателем по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом .

Характерные признаки прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора имеет следующие характерные признаки:

• при прекращении трудового договора прекращается индивидуальное...