Рекомендации

Когда можно изменить условия труда без согласия работника

01.11.2020

Александр НАВОТНЫЙ

начальник управления Минтруда

Ленара ХИКМАТОВА

эксперт «Нормы»

Без согласия работников корректируйте условия труда при необходимости изменить численность персонала или характер работ в связи с: • сокращением объемов работ (продукции, услуг); • изменениями в технологии или организации производства и труда (ч. 1 ст. 89 ТК).

Полный текст документа доступен пользователям платных тарифов.

Вход на сайт

Перейти к тарифам

Без согласия работников корректируйте условия труда при необходимости изменить численность персонала или характер работ в связи с:

сокращением объемов работ (продукции, услуг);
изменениями в технологии или организации производства и труда

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы, лицензируемые услуги - лицензированы.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон call-центра: +998 (78) 150-11-72

Помощь