Когда работник вправе требовать изменения условий труда

Вы можете удовлетворить заявление работника об изменении условий его труда или временном переводе на другую работу, если имеются уважительные причины и у предприятия есть такая возможность. Но вы обязаны изменить условия труда:

• если работник по состоянию здоровья нуждается в более легкой или исключающей неблагоприятные производственные факторы работе. Основание для удовлетворения просьбы работника – медицинское заключение. Переведите работника временно или бессрочно. Если такая работа оплачивается ниже, сохраните для работника его прежний среднемесячный заработок в течение 2 недель