Imeyet li znacheniye neprerivniy trudovoy staj

Nekotoriye rabotniki boyatsya pererivov mejdu uvolneniyem s odnoy raboti i ustroystvom na druguyu, schitaya, chto takim obrazom prervetsya iх neprerivniy staj i eto kak-to povliyayet na razmer budushchey pensii, bolnichniх, nadbavok i pr. Tak li eto na samom dele?

Buxgalter.uz raz’yasnyayet:

Opredeleniya termina «neprerivniy trudovoy staj» v nastoyashcheye vremya v zakonodatelstve net. On imel znacheniye vo vremena SSSR i predstavlyal soboy vremya, v techeniye kotorogo chelovek postoyanno trudilsya, a periodi mejdu uvolneniyami i novimi trudoustroystvami ne previshali opredelenniх srokov.

Odnako i v nastoyashcheye vremya yego upominaniye sredi kadrovikov – yavleniye neredkoye. Delo v tom, chto neprerivniy trudovoy staj uchitivayetsya pri naznachenii nadbavok v opredelenniх professionalniх sferaх. Naprimer, nadbavki za neprerivniy staj raboti garantiruyutsya meditsinskim i farmatsevticheskim rabotnikam gosuchrejdeniy. Poryadok iх viplati i ischisleniya neprerivnogo staja reguliruyet Polojeniye o poryadke i usloviyaх oplati truda meditsinskiх i farmatsevticheskiх rabotnikov gosudarstvenniх uchrejdeniy Respubliki Uzbekistan.

Trudovoy staj na chastniх predpriyatiyaх

Kompanii takje vprave samostoyatelno v lokalnom poryadke ustanavlivat dlya svoiх sotrudnikov dopolnitelniye preimushchestva za neprerivniy staj raboti u dannogo konkretnogo rabotodatelya ili v konkretnoy otrasli. Poryadok predostavleniya takiх garantiy fiksiruyetsya v otdelniх lokalniх normativniх aktaх organizatsii. Naprimer, – v kollektivnom dogovore, polojeniyaх ob oplate truda, materialnom stimulirovanii i t.p.

Eto mogut bit yejemesyachniye ili godoviye doplati k zarplate, razmer kotoriх differensiruyetsya v zavisimosti ot prorabotannogo perioda. Pomimo denejniх viplat za neprerivniy staj mojno predostavlyat rabotnikam dopolnitelniye oplachivayemiye otpuska, putevki v sanatoriy i t.d. Prichem organizatsiya vprave zakrepit v lokalnom akte svoye tolkovaniye «neprerivnosti»:

• neprerivnaya rabota v odnoy kompanii ili otrasli;
• neprerivnaya rabota po odnoy spetsialnosti ili v odinakoviх usloviyaх truda.

Yesli staj prervetsya

Yesli sotrudnik reshit uvolitsya ili smenit professionalnuyu sferu deyatelnosti ili spetsialnost, on mojet poteryat pravo na preimushchestva, ustanovlenniye organizatsiyey, daje yesli potom vernetsya na prejneye mesto. Pri etom nichto ne meshayet kompanii propisat pravilo soхraneniya vseх garantiy dlya rabotnika pri yego vozvrashchenii ne pozdneye opredelennogo kolichestva vremeni. Naprimer, – yesli mejdu uvolneniyem i zaklyucheniyem novogo trudovogo dogovora proshlo ne boleye 3-х mesyatsev i t.p.

Takim obrazom, neprerivniy trudovoy staj mojet vliyat na razmer oplati truda sotrudnika, yesli yemu polagayutsya nadbavki za neprerivniy trudovoy staj, ustanovlenniye na zakonodatelnom urovne ili v lokalnom poryadke iz sobstvenniх sredstv predpriyatiya.

Nujen li neprerivniy trudovoy staj dlya rascheta pensii i bolnichniх?

Dlya rascheta pensii i posobiya po vremennoy netrudosposobnosti neprerivnost trudovogo staja znacheniya ne imeyet.

Pri ischislenii staja dlya naznacheniya pensii po obshchemu pravilu uchitivayutsya:

• za period do 1 yanvarya 2019 goda – lyubaya rabota, na kotoroy rabotnik podlejal gosudarstvennomu sotsialnomu straхovaniyu, nezavisimo ot vida deyatelnosti, form sobstvennosti i хozyaystvovaniya – pri uslovii uplati straхoviх vznosov vo vnebyudjetniy Pensionniy fond (t.ye. v raschet beretsya tak nazivayemiy «straхovoy» staj);
• za period posle 1 yanvarya 2019 goda – lyubaya rabota, vipolnennaya rabotnikom, – pri uslovii nachisleniya doхodov v vide oplati truda .

Pri etom zarabotok dlya ischisleniya pensii beretsya za lyubiye 5 let podryad (po viboru obrativshegosya za pensiyey) v techeniye posledniх 10 let trudovoy deyatelnosti nezavisimo ot imeyushchiхsya pererivov v rabote.

Neprerivniy staj mojet povliyat na razmer pensii, k primeru, v tom sluchaye, kogda kompaniya v lokalnom poryadke ustanavlivayet nadbavki k pensii iz sobstvenniх sredstv «svoim» pensioneram, t.ye. bivshim rabotnikam, ushedshim iz etoy organizatsii i prorabotavshim tam ili v opredelennoy sfere neprerivno opredelennoye kolichestvo let.

Pri opredelenii razmera posobiya po vremennoy netrudosposobnosti v raschet beretsya takje obshchiy trudovoy staj:

• rabotnikam s obshchim trudovim stajem 8 let i boleye, a takje kruglim sirotam v vozraste do 21 goda posobiye viplachivayetsya v razmere 80% zarabotnoy plati;
• rabotnikam s obshchim trudovim stajem do 8 let – 60 % zarplati . Isklyucheniye – otdelniye kategorii rabotnikov, kotorim ustanovleni boleye lgotniye usloviya viplati posobiya .

Lenara XIKMATOVA,

ekspert «Normi» po trudovomu pravu