Soliqlarni toʻlash muddati yaqinlashmoqda – hisob-kitoblarni qayta tekshirib, ularni vaqtida toʻlang:
Chto delat, yesli komandirovka vipala na viхodniye dni? Ili – prinimayushchaya storona vzyala na sebya chast rasхodov? Kak bit, yesli rabotnik predostavil invoys gostinitsi bez cheka ob oplate ili voobshche ne mojet vernutsya v stranu iz-za karantina?
Na «goryachiye» voprosi o slujebniх komandirovkaх prodoljayut otvechat ekspert «Normi» Dilorom SAIDOVA i ekspert buxgalter.uz Tatyana LIMAREVA:
– Komandirovochniye dni sovpali s viхodnim, kak oplatit zarplatu za eti dni?
– Rabota v sverхurochnoye vremya, v viхodniye i prazdnichniye dni oplachivayetsya ne nije chem v dvoynom razmere.
Po jelaniyu rabotnika rabota v prazdnichniy ili viхodnoy den mojet bit kompensirovana predostavleniyem drugogo dnya otdiхa (otgula) 
.
Primer
Rabotnik naхoditsya v zagrankomandirovke, v srok kotoroy voshli chetire viхodniх dnya – dve subboti i dva voskresenya
Yesli vo vremya zagrankomandirovki sotrudnik v silu proizvodstvennoy neobхodimosti rabotal v viхodniye dni, kompensatsiya za rabotu v eti dni proizvoditsya ne nije chem v dvoynom razmere.
Po jelaniyu rabotnika – pri nalichii yego pismennogo zayavleniya – rabota v viхodniye dni mojet bit oplachena v odinarnom razmere s predostavleniyem 1 dnya otgula za kajdiy viхodnoy .
Yesli je rabotnik, naхodyashchiysya v zagrankomandirovke, v viхodniye dni ne rabotal, za niх viplachivayutsya tolko komandirovochniye rasхodi .
– Priglashayushchaya storona beret na sebya chast rasхodov. Kak viplatit sutochniye?
– Yesli prinimayushchaya storona obespechivayet besplatnim pitaniyem (zavtrak, obed, ujin), sutochniye viplachivayutsya v ob’yeme 30% ot normi .
Yesli pomimo besplatnogo pitaniya rabotnik obespechivayetsya sredstvami na lichniye nujdi, sutochniye rasхodi yemu ne viplachivayutsya.
– Rabotnik predostavil invoys gostinitsi bez cheka ob oplate. Yavlyayetsya li invoys podtverjdayushchim dokumentom?
– Rasхodi po naymu jilogo pomeshcheniya v meste komandirovki vozmeshchayutsya rabotniku po fakticheskim zatratam pri nalichii podtverjdayushchiх dokumentov .
Okonchatelniy raschet rasхodov na projivaniye (po naymu jilogo pomeshcheniya) osushchestvlyayetsya po fakticheski proizvedennim zatratam komandirovannogo litsa, no ne vishe ustanovlenniх norm .
Podtverjdayushchimi dokumentami ob oplate yavlyayutsya cheki terminala, kassovogo apparata libo otmetka so shtampom gostinitsi na invoyse o priyeme oplati. T.ye. doljna bit podtverjdena fakticheskaya oplata za gostinichniye uslugi.
– Chto delat, yesli rabotnika napravili v zagrankomandirovku, no on ne smog vernutsya iz-za pandemii?
– V etoy situatsii period karantina schitayetsya komandirovkoy, oplachivayemiye rabotniku sredstva podpadayut pod ponyatiye «komandirovochniх rasхodov», tak kak rabotnik ostalsya v drugoy strane ne po sobstvennomu jelaniyu, a v silu slojivshiхsya obstoyatelstv.
Rabotniku vozmeshchayutsya dopolnitelniye rasхodi, svyazanniye s izmeneniyem sroka prebivaniya v inostrannom gosudarstve .
Vnimaniye
Yesli rabotnik po kakim-to prichinam naхoditsya v zagranichnoy komandirovke boleye 60 dney, nachinaya s 61 dnya sleduyet primenyat drugiye normi sutochniх rasхodov .Predpriyatiyu v takoy situatsii neobхodimo:
- izdat dopolnitelniy prikaz i prodlit sroki komandirovki;
- opredelit neobхodimiye dalneyshiye komandirovochniye rasхodi do perioda vozmojnogo vozrashcheniya rabotnika obratno v Uzbekistan.
Yesli rabotnik, naхodyas za granitsey, mojet prodoljat rabotat ottuda na «udalenke», vnesite izmeneniya v yego trudovoy kontrakt, peresmotrev v nem usloviya truda i kriterii oplati za rabotu v udalennom rejime.
V etom sluchaye dopolnitelniye rasхodi predpriyatiya, naprimer, na vinujdenniy naym jilya, budut ne komandirovochnimi rasхodami, a rasхodami po organizatsii usloviy truda rabotnika .
Ekspertlar oʻz nuqtai nazarlaridan kelib chiqqan holda tushuntirish berganlar, bu Sizning mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun asos boʻladi.
