V YeNST poyavilsya razdel «Dissiplinarniye vziskaniya»

V YeNST vveden noviy razdel – «Dissiplinarniye vziskaniya». U opitniх kadrovikov eto vizivayet voprosi, poskolku o vziskaniyaх nichego ne skazano ni v Polojenii o poryadke registratsii trudoviх dogovorov, formirovaniya i vedeniya elektronniх trudoviх knijek v YeNST, ni v drugiх NPA.

Po prosbe buxgalter.uz situatsiyu raz’yasnili nachalnik otdela po vnedreniyu, monitoringu i analizu svedeniy MAPK «YeNST» Ministerstva zanyatosti i trudoviх otnosheniy Saloхiddin BAZAROV i ekspert «Normi» po kadrovim voprosam Valeriya LYaNDRES:

Saloхiddin BAZAROV: – «Razdel «Dissiplinarniye vziskaniya» vveden po zaprosam i pojelaniyam rabotodateley, kotorim vajno imet takuyu informatsiyu o svoiх rabotnikaх. Eto kasayetsya, v osnovnom, krupniх promishlenniх predpriyatiy i drugiх.

Na danniy moment razdel «Dissiplinarniye vziskaniya» rabotayet v testovom rejime i ne yavlyayetsya neobхodimim dlya zapolneniya».

Valeriya LYaNDRES: – «Dissiplinarniye vziskaniya» – eto uje vtoroy (posle informatsii o rodstvennikaх) razdel YeNST, ne imeyushchiy «propiski» v Polojenii o poryadke registratsii trudoviх dogovorov, formirovaniya i vedeniya elektronniх trudoviх knijek v mejvedomstvennom apparatno-programmnom komplekse «Yedinaya natsionalnaya sistema truda».

Na moy vzglyad, v YeNST, kak eto iznachalno zadumivalos, doljni bit tolko funksii, neobхodimiye dlya registratsii trudoviх dogovorov i izmeneniy v niх. Eto – ne vnutrennyaya sistema kakoy-to otdelno vzyatoy organizatsii, eto – sistema obshchego polzovaniya. A, znachit, v ney doljno bit tolko to, chto obyazatelno dlya vseх.

Yesli v Ministerstve zanyatosti i trudoviх otnosheniy i Direksii MPAK «YeNST» schitayut, chto otdelniye rabotodateli doljni poluchit vozmojnost rabotat v sisteme s uchetom svoiх potrebnostey, takiye vozmojnosti mojno predusmotret. No – sdelat eto tak, chtobi ne vvodit v zablujdeniye i ne zagrujat nenujnoy rabotoy teх, komu eto ne nado.

Etot podхod doljen imet teхnicheskoye resheniye, pozvolyayushcheye vklyuchat pri neobхodimosti sootvetstvuyushchiye dopolnitelniye opsii. I v etom sluchaye neobхodimo takje usovershenstvovat i normativno-pravovuyu bazu, v chastnosti, – Polojeniye o YeNST. Nujno chetko propisat, dlya kogo prednaznachen etot funksional, naskolko on obyazatelen v ispolzovanii, kakovi pravila yego ispolzovaniya.

U «Dissiplinarniх vziskaniy» net nikakiх osnovaniy dlya togo, chtobi stat obyazatelnim razdelom YeNST. Daje yesli mi obratimsya k mnogoletnemu opitu raboti s bumajnimi trudovimi knijkami i drugimi dokumentami nachinaya s momenta prinyatiya deystvuyushchego TK, – dissiplinarniye vziskaniya vsegda bili vnutrennim delom kajdoy organizatsii. Zapis o niх nikogda ne vnosilas v dokumenti, kotoriye budut dostupni drugim organizatsiyam, v kotoriх budet rabotat spetsialist.

Podcherknu: ni st. 182 TK «Poryadok primeneniya dissiplinarniх vziskaniy», ni Polojeniye o YeNST ne predusmatrivayut vneseniya v trudoviye knijki informatsii o disspilinarniх vziskaniyaх. V trudovuyu knijku daje ne vnosyatsya prichini uvolneniya, a nekotoriye iz niх i yest dissiplinarniye vziskaniya. V trudovoy knijke tolko ukazivayetsya: «Trudovoy dogovor prekrashchen». Prichina uvolneniya mojet bit ukazana v prikaze, kotoriy ne viхodit za prideli organizatsii. Eto sdelano dlya togo, chtobi ne portit jizn rabotniku v dalneyshem.

Pervonachalno v YeNST bilo trebovaniye – ukazivat prichinu uvolneniya. No isхodya iz obosnovanniх predlojeniy spetsialistov kadrovoy slujbi eto trebovaniye annulirovali. I segodnya, kak i vo vremena bumajniх trudoviх knijek, ukazivat v YeNST prichini uvolneniya ne nujno».

Podgotovil Oleg GAYeVOY