Когда и как рассчитывать средний заработок

В рекомендации:

• в каких случаях нужен расчет средней зарплаты;
• расчет среднего заработка при выплате пособий;
• выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка;
• по какой формуле расчитывать средний заработок;
• как рассчитать средний заработок для выходного пособия;
• как рассчитать среднемесячную зарплату за период обучения;
• когда  используется среднемесячный  заработок за два последних месяца;
• как пересчитать средний заработок при повышении оплаты труда.

Зачем нужен расчет среднего заработка

Рассчитывайте средний заработок:

• при оплате отпусков, пособий по болезни, беременности и родам, выходного пособия, в период прохождения обучения, переподготовки и повышения квалификации ─  исходя  из  суммы оклада и средних дополнительных выплат;
• при вынужденном прогуле или простое, в период выполнения государственных обязанностей и в других случаях ─ как средний заработок за  последние два  месяца.

При расчете руководствуйтесь :

• Порядком исчисления среднемесячной заработной платы ;
• Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию ;
• Инструкцией о порядке определения размера среднего заработка, сохраняемого при ежегодном трудовом отпуске . Требования этого НПА обязательны для бюджетных организаций, но не применяются в отношении военнослужащих. Для небюджетных организаций положения инструкции носят рекомендательный характер.

Как считать средний заработок при выплате пособий

Рассчитывайте средне­­месячную зарплату при выплате отпускных,  различных пособий – выходного, по  безработице, по временной нетрудоспособности, беременности и родам,  а также в период обучения работников.  Для этого:

• определите расчетный период;
• определите выплаты, превышающие в расчетном периоде должностной оклад или зарплату по тарификации (надтарифные выплаты);
• разделите надтарифные выплаты на количество месяцев расчетного периода;
• полученную сумму прибавьте к должностному окладу (или к...