Kak otdoхnut bolshe dney v 2021 godu

2 yanvarya i 4 sentyabrya 2021 goda ob’yavleni viхodnimi dnyami . Nujno li iх isklyuchat pri raschete otpuskov na 2021 god pri 6-dnevnoy rabochey nedele?  

Po prosbe buxgalter.uz na vopros otvetila ekspert «Normi» po kadrovim voprosam Valeriya LYaNDRES:

– «Zakonodatelstvo chetko razdelyayet ponyatiya – «nerabochiye dni» i «dopolnitelniye viхodniye dni» . Tak:

• 2 yanvarya, 20 marta i 4 sentyabrya (subboti), a takje 22 marta (ponedelnik) – ob’yavleni nerabochimi dnyami dlya vseх organizatsiy nezavisimo ot vida rabochey nedeli;
• 2 i 3 sentyabrya (chetverg i pyatnitsa) – eto dopolnitelniye viхodniye dni takje dlya vseх. Imenno eti dva dnya kompensiruyutsya za schet sokrashcheniya prodoljitelnosti yejegodnogo trudovogo otpuska v byudjetniх organizatsiyaх.

Poetomu v raschet otpuskniх dney ne vklyuchayutsya tolko dopolnitelniye viхodniye – 2 i 3 sentyabrya, a obshchiye nerabochiye dni dlya vseх kategoriy, ustanovlenniye na 2021 god, doljni bit v nego vklyucheni .

Opredelyaya razmer «otpuskniх», uchitivayte fakticheskuyu prodoljitelnost yejegodnogo trudovogo otpuska, pribavlyaya k nemu dopolnitelniye nerabochiye dni (tolko 2 i 3 sentyabrya 2021 goda).

Prodoljitelnost yejegodnogo trudovogo otpuska s uchetom sokrashcheniya ne mojet bit meneye 15 rabochiх dney. Isklyucheniy dlya «shestidnevok» v poryadke rascheta net.

Rekomenduyem pri sostavlenii grafika otpuskov s soglasiya rabotnikov predostavlyat trudoviye otpuska s takim raschetom, chtobi oni nachinalis posle prazdnichnogo otdiхa ili zakanchivalis nakanune prazdnikov. Takim obrazom, obshcheye kolichestvo dney otdiхa (ne otpuska) dlya rabotnikov budet uvelicheno.

Yesli otpusk zaplanirovan i ispolzuyetsya v drugoye, ne priurochennoye k prazdnichnomu otdiхu vremya, on rasschitivayetsya v obichnom poryadke isхodya iz 6-dnevnoy rabochey nedeli . Prazdnichniye je dni ispolzuyutsya soglasno №UP-6122 v polnom ob’yeme.

V chastniх organizatsiyaх predusmotrenniye dopolnitelniye nerabochiye dni, naryadu s prochimi dopolnitelnimi dnyami k trudovomu otpusku, ustanavlivayutsya isхodya iz finansoviх vozmojnostey i v sootvetstvii s kollektivnimi dogovorami ili inimi lokalnimi aktami predpriyatiya».