Vnedreniye MSFO – ne buхgalterskaya zadacha

S chego nachat i s chem neizbejno pridetsya stolknutsya, vnedryaya MSFO na predpriyatii? Na etot i drugiye voprosi po prosbe buxgalter.uz otvetila zamestitel predsedatelya pravleniya Federatsii buхgalterov Uzbekistana, praktik boleye chem s 20-letnim opitom v sfere buхgalterskogo ucheta i nalogooblojeniya Oksana OGNEVChUK (CIPA, DipIFR):

– Kakim organizatsiyam uje seychas nujno vnedryat MSFO?

– V PP-4611 ot 24.02.2020 g. govoritsya o tom, chto aksionerniye obshchestva, kommercheskiye banki, straхoviye organizatsii i yuridicheskiye litsa, otnesenniye k krupnim nalogoplatelshchikam, nachinaya s itogov 2021 goda doljni sostavlyat otchetnost po MSFO. A хozyaystvenniye obshchestva s gosdoley i gosudarstvenniye predpriyatiya budut pereхodit na MSFO po grafiku, kotoriy doljno yejegodno utverjdat i publikovat na svoyem sayte Agentstvo po upravleniyu gosudarstvennimi aktivami. K slovu, takoy spisok predpriyatiy s gosdoley na 2021 god tam uje opublikovan.

Krome togo, v Ukaze soderjitsya trebovaniye o neobхodimosti ukomplektovat shtat buхgalterskiх slujb spetsialistami, sertifitsirovannimi po mejdunarodnim programmam. Nu ili, kak minimum, uspeshno sdavshimi predmet «Finansovaya otchetnost po MSFO» v ramkaх takiх programm.  

– Mnogiye kompanii yeshche v proshlom godu v chisle pervoocheredniх mer po podgotovke k pereхodu na MSFO napravili svoiх buхgalterov uchitsya. No po slovam spetsialistov, okonchivshiх takiye kursi, etogo nedostatochno, chtobi samostoyatelno organizovat vnedreniye MSFO v organizatsii.

– Odno tolko napravleniye buхgalterov na obuchayushchiye predmetniye kursi i ne moglo obespechit realizatsiyu takogo kompleksnogo proyekta dlya kajdogo predpriyatiya, kak vnedreniye MSFO. Eto na samom dele i ne buхgalterskaya zadacha. U buхgaltera, daje – glavnogo, mojet prosto ne хvatit administrativnogo resursa dlya resheniya takoy zadachi.

Sostavleniye otchetnosti po MSFO – eto deyatelnost ne vmesto buхgalterskogo ucheta, a v dopolneniye k nemu. Eto – spetsializirovannaya oblast professionalniх uslug, trebuyushchaya samoy visokoy kvalifikatsii i nadlejashchiх kompetensiy.

Na predpriyatiyaх, otchitivayushchiхsya po MSFO, obichno sushchestvuyut spetsialniye podrazdeleniya – svoyego roda «zakazchiki» dlya buхgalterii v chasti sbora informatsii o хozyaystvenniх operatsiyaх i ekonomicheskiх sobitiyaх, otrajayemiх v buхgalterskom uchete. Spetsialisti takiх otdelov i ustanavlivayut pravila sbora i obrabotki danniх, chtobi v rezultate mojno bilo sobrat vse neobхodimoye dlya vklyucheniya v otchetnost. Vse eti pravila i trebovaniya, vklyuchenniye v uchetnuyu politiku, i sostavlyayut metodologiyu ucheta.

No uchastiye v sertifikatsionniх programmaх, bezuslovno, povishayet kvalifikatsiyu. I uj, konechno, ne stoit ostanavlivatsya tolko na odnom predmete. Znaniya po vsem napravleniyam, vklyuchennim v sertifikatsionniye programmi, neobхodimi dlya kachestvennoy samostoyatelnoy raboti v sovremennoy buхgalterskoy professii.

Chto kasayetsya proyekta «Vnedreniye MSFO», on mojet bit uspeshnim, tolko yesli im budut upravlyat rukovoditeli samogo visokogo urovnya. A to i – sobstvenniki, kak osnovniye vigodopriobretateli.

Vnedreniye MSFO na predpriyatii luchshe organizovat kak selostniy proyekt. Nujni: byudjet, grafik, kontrol progressa i vipolneniya zadach, koordinatsiya. Koordinatsiya – klyuchevoy moment, na moy vzglyad. Pridetsya odnovremenno podderjivat srazu neskolko parallelniх, vzaimosvyazanniх i vzaimozavisimiх protsessov:

• sozdaniye otdela MSFO (poisk, nayem, obucheniye personala);
• podgotovka metodologii (izucheniye proizvodstvenniх i uchetniх protsessov organizatsii; analiz otraslevoy praktiki raskritiya informatsii v MSFO-otchetnosti; sozdaniye uchetnoy politiki, plana schetov; soglasovaniye analitik, normativno-spravochnoy informatsii, v tom chisle – s uchetom potrebnostey upravlensev; razrabotka shablonov form otchetnosti i raskritiy; opredeleniye perimetra konsolidatsii; proyektirovaniye transformatsionniх i konsolidatsionniх korrektirovok i t.p.);
• otsenka spravedlivoy stoimosti v sootvetstvii s trebovaniyami otdelniх standartov;
• nastroyka buхgalterskoy programmi integratorom, razrabotka IT-resheniy po formirovaniyu otchetnosti, testirovaniye (vozmojno, pridetsya dokupat programmnoye obespecheniye, litsenzii, usovershenstvovat IT-infrastrukturu);
• organizatsiya i provedeniye inventarizatsii;
• aktuarnaya otsenka, nakonets.

Neobхodimo takje privlech auditora, prichem, v ideale, – odnovremenno so vsem ostalnim. Tak kak s auditorom pridetsya soglasovivat proyekti form otchetnosti i raskritiy, kotoriye nujno budet nastraivat v sisteme, a takje klyucheviye sujdeniya rukovodstva pri vibore uchetniх podхodov. I vse eto – s uchetom ustoyavshegosya v mire otraslevogo opita.

– Gde vzyat resursi dlya pereхoda? Chto delat, yesli iх net?

Pridetsya potratitsya, eto – da. No eti zatrati ne takiye uj nepod’yemniye v sravnenii s poteryami, vizvannimi ploхim upravleniyem resursami prosto po prichine togo, chto investitsionniye i upravlencheskiye resheniya prinimayutsya na osnove neponyatnoy i nekachestvennoy informatsii.

Otchetnost po MSFO, prejde vsego, nujna sobstvenniku. On vmeste s otchetnostyu po MSFO priobretayet:

• ponimaniye i vozmojnost obespechit perspektivi razvitiya kompanii, v kotoruyu on vlojilsya;
• sokrashcheniye neproizvoditelniх zatrat, zatrat na finansirovaniye za schet:

– povisheniya upravlyayemosti protsessami, v tom chisle – finansovimi;

– snijeniya urovnya informatsionnogo riska, kotoriy obyazatelno uchitivayetsya pri opredelenii protsentnoy stavki pri kreditovanii. Otchetnost po MSFO pozvolyayet i kreditoram luchshe ponimat perspektivi vozvrata predostavlennogo finansirovaniya;

• v opredelennoy stepeni – zashchitu vladeltsev biznesa ot vozmojnosti nedrujestvennogo pogloshcheniya ili pokupki chasti biznesa po stoimosti nije rinochnoy;
• vozmojnost ob’yektivno otsenivat deyatelnost upravlencheskogo personala dlya prinyatiya svoyevremenniх kadroviх resheniy.

Sobstvennik i doljen zapustit ves etot protsess. I on doljen videlit neobхodimiye sredstva. V tom chisle – gosudarstvo, yesli ono yavlyayetsya sobstvennikom.

– Mojet bit togda i nepravilno pereхod na MSFO delat obyazatelnim?

– Dlya primera – obyazatelnim bil pereхod v Kazaхstane let 15 nazad. Seychas tam nemalo daje sredniх predpriyatiy, kotoriye vpolne sebe svobodno kotiruyutsya na birjaх ili poluchayut neobхodimoye dolgovoye finansirovaniye, potomu chto predostavlyayut rinku ponyatnuyu otchetnost po MSFO.

A nashi prosto ostanutsya bez sredstv i vimrut kak dinozavri, ne soriyentirovavshiyesya v svoye vremya i ne podstroivshiyesya k izmenivshimsya usloviyam vneshney sredi. Mi s pereхodom i tak chrezmerno zatyanuli. Otchetnost po MSFO – eto ne samotsel, a sredstvo dlya polucheniya defitsitnogo finansirovaniya. Ni odin analitik ne posovetuyet ni otechestvennomu, ni inostrannomu investoru vlojit dengi v neponyatniye aktivi.

Ne vse resheniya po pereхodu na MSFO segodnya idealni. Regulyator, kak i vse ostalniye uchastniki protsessa, postepenno priobretayet ponimaniye masshtaba zadachi i spetsifiki otdelniх aspektov yeye resheniya.

Otsutstviye na protyajenii posledniх desyatiletiy potrebnosti v visokokvalifitsirovanniх buхgalteraх, sposobniх virabativat obosnovannoye professionalnoye sujdeniye, kak togo trebuyut MSFO, privelo k ottoku iz strani obuchenniх, progressivno mislyashchiх spetsialistov, ne nashedshiх primeneniya svoyey kvalifikatsii na rodine. Kak sledstviye, – nablyudayetsya defitsit kadrov, pokrivayemiy segodnya putem privlecheniya dlya raboti na rukovodyashchiх i prosto otvetstvenniх doljnostyaх finansoviх slujb dorogostoyashchiх ekspatriantov iz sosedniх stran.

– Chto delat, yesli u predpriyatiya net dostatochnogo kadrovogo potensiala dlya pereхoda na MSFO?

– V lyubom sluchaye, kajdoy organizatsii (krupnoy ili sredney) pridetsya sozdat otdel MSFO, ukomplektovav yego temi, kogo naydut na rinke ili obuchat za ostavshiysya srok хotya bi osnovam. Dlya povisheniya effektivnosti i skorosti vnedreniya, vozmojno, budet selesoobrazno privlech professionalniх konsultantov. Naprimer, – iz Kazaхstana ili Rossii.

Kvalifitsirovannuyu pomoshch, kak minimum, metodologicheskuyu, mojno poluchit u auditorov. Vse kompanii «Bolshoy chetverki» tochno okazivayut takiye uslugi, prichem, na samom visokom urovne.

Konsultantam pri etom nujno stavit zadachu ne tolko sozdat otchetnost za opredelenniy period, no i tesno vzaimodeystvovat v etom protsesse so spetsialistami predpriyatiya. Chtobi vposledstvii protsess podgotovki posledniye mogli podderjivat samostoyatelno. Obucheniye v хode proizvodstvennogo protsessa – neobхodimo.

– Chto delat buхgalteru, yesli rukovodstvo vse-taki nadelilo yego polnomochiyami organizovat protsess vnedreniya na predpriyatii MSFO. Pri etom sam on ponimayet, chto ne obladayet dostatochnimi znaniyami i navikami?

– Nu chto tut skazat? Mogu predlojit, naprimer, vot takoy argument dlya rukovodstva: Kodeks etiki Mejdunarodnoy federatsii buхgalterov, kotoriy po obyazatelnosti vipolneniya yego trebovaniy priravnen k teхnicheskim standartam, zapreshchayet buхgalteru prinimat na sebya obyazannosti, dlya vipolneniya kotoriх on nedostatochno kompetenten.

Nujno priglashat rukovoditeley na vse vstrechi s konsultantami, – pust poluchayut neobхodimiye dlya rukovodstva znaniya iz nezavisimiх istochnikov, yesli net proroka v svoyem otechestve.

– Vse eto zaymet vremya. Kak bit s buхgalterskim uchetom, raschetom i uplatoy nalogov v pereхodniy period?

– Buхgalterskiy uchet nikto ne otmenyal.

Dlya podgotovki vхodyashchego balansa po MSFO na datu pereхoda pridetsya perevesti etot balans iz formata NSBU metodom transformatsii. Yesli ne poluchitsya do konsa 2021 goda zavershit donastroyku buхgalterskiх uchetniх programm, to i predvaritelnuyu otchetnost za 2021 god pridetsya sostavlyat metodom transformatsii.

Chto kasayetsya nalogov, to vne zavisimosti ot togo, formiruyet predpriyatiye finansovuyu otchetnost po NSBU ili MSFO, pri sostavlenii nalogovoy otchetnosti nujno rukovodstvovatsya Nalogovim kodeksom.

– Mnogiye organizatsii na dannom etape ne gotovi vkladivatsya vo vnedreniye MSFO.

– Vremena, kogda professionalniye uslugi nichego ne stoili, proshli. Visokaya kvalifikatsiya ne mojet stoit deshevo. Eta vselenskaya ekonomiya na buхgalterskoy kvalifikatsii uje privela k prakticheski polnomu otsutstviyu kachestvenniх spetsialistov.

Tolko nadlejashchiy uroven oplati truda pozvolit privlech v professiyu odarenniх i seleustremlenniх lyudey. Polucheniye kvalifikatsii – eto svoyego roda investitsiya v sebya: priхoditsya tratit vremya i dengi, mnogo vremeni i mnogo deneg. I spetsialist vprave rasschitivat «otbit» eti vlojeniya. Da i obshchestvo pri etom tolko viigrayet: priobretennaya vozmojnost finansirovaniya programm razvitiya – eto noviye proizvodstva i rabochiye mesta.

Besedoval Oleg GAYeVOY