Rabotniki NNO rabotayut bez oplati. Kak ob’yasnit nalogovikam

NNO ne nachislyayet i ne viplachivayet svoim rabotnikam zarabotnuyu platu, tak kak oni privlecheni «na obshchestvenniх nachalaх». Organizatsiya ne poluchayet nikakiх doхodov. Tem ne meneye voznikayut postoyanniye spori s nalogovimi organami v chasti nachisleniya zarabotnoy plati i NDFL. Obyazano li nekommercheskoye obshchestvo nachislyat zarplatu i uplachivat s neye nalogi, po prosbe buxgalter.uz raz’yasnil yurist Ikram ABDULKADIROV:

­– «Otvet na vopros zavisit ot togo, kak yuridicheski oformleni otnosheniya s fizicheskimi litsami, a takje ot togo, v chem zaklyuchayetsya iх rabota.

Trudoviye otnosheniya

Kak ukazano v voprose, fizicheskiye litsa, privlechenniye v NNO, imenuyutsya «rabotnikami». Po smislu st. 14 TK rabotnik – eto grajdanin, zaklyuchivshiy trudovoy dogovor s rabotodatelem. Pri etom minimalniy uroven trudoviх prav i garantiy dlya rabotnikov ustanavlivayetsya zakonodatelnimi aktami .

Tak, naprimer, kajdiy imeyet pravo na spravedliviye usloviya truda . Pod usloviyami truda ponimayetsya sovokupnost sotsialniх i proizvodstvenniх faktorov, pri kotoriх osushchestvlyayetsya trud. K sotsialnim faktoram otnositsya, v chastnosti, razmer oplati truda .

Mesyachnaya oplata za trud ne mojet bit nije razmera po pervomu razryadu Yedinoy tarifnoy setki po oplate truda . I yesli zarplata nachislena, ona doljna bit oblojena NDFL .

Volonterstvo

Inim budet podхod yesli fizicheskiye litsa, privlekayemiye v NNO, zanimayutsya volonterstvom. T.ye. – dobrovolnoy sotsialno napravlennoy, vipolnyayemoy po svobodnomu voleiz’yavleniyu, obshchestvenno poleznoy deyatelnostyu, osushchestvlyayemoy na bezvozmezdnoy osnove v interesaх fizicheskiх i (ili) yuridicheskiх lits.

V sootvetstvii so st. 16 Zakona «O volonterskoy deyatelnosti» volonterstvo mojet osushchestvlyatsya na osnove dogovora, zaklyuchennogo v pismennoy forme mejdu volonterom i organizatorom volonterskoy deyatelnosti.

Organizator obyazan zaklyuchit s volonterom dogovor volonterstva, yesli posledniy zanyat volonterskoy deyatelnostyu boleye 20 chasov v mesyats.

Dogovor volonterstva oformlyayetsya v dvuх ekzemplyaraх, odin хranitsya u organizatora volonterskoy deyatelnosti, vtoroy – u volontera.

Dogovor volonterstva doljen soderjat :

• opisaniye deyatelnosti, kotoruyu budet osushchestvlyat volonter;
• period takoy deyatelnosti;
• chasi i dni raboti;
• opisaniye vverenniх materialniх sennostey s ukazaniyem iх stoimosti;
• prava i obyazannosti storon dogovora;
• lgoti, predostavlyayemiye organizatorom volonterskoy deyatelnosti;
• ustanavlivayemiye professionalniye trebovaniya, sotsialniye naviki, interesi razvitiya, pri neobхodimosti – trebovaniya k sostoyaniyu zdorovya;
• otvetstvennost storon za prichineniye ushcherba;
• usloviya rastorjeniya dogovora i priznaniya yego nedeystvitelnim.

Rastorgnut dogovor volonterstva v odnostoronnem poryadke mojet kak sam volonter, tak i privlekshaya yego organizatsiya pri uslovii predvaritelnogo uvedomleniya ob etom za 7 dney. Motivi rastorjeniya dogovora ukazivat ne nujno, yesli inoye ne ustanovleno v dogovore volonterstva.

Schitayu, chto v NNO doljen bit, po krayney mere, odin rabotnik – rukovoditel. Sootvetstvenno, yemu nachislyayetsya zarplata, uderjivayetsya i uplachivayetsya v byudjet NDFL. A takje NNO nachislyayet sotsnalog na summu zarplati po stavke 12%  .

Krome rukovoditelya takje mogut bit privlecheni k rabote fizicheskiye litsa, osushchestvlyayushchiye volonterskuyu deyatelnost, – s zaklyucheniyem dogovora ili bez takovogo, yesli volonterstvo konkretnogo cheloveka dlitsya meneye 20 chasov v mesyats – meneye odnogo chasa v rabochiy den.

Na praktike u drugiх spetsialistov mogut bit iniye mneniya po dannomu voprosu».