Fevral oyida ekspertlarning materiallari siz uchun foydali boʻladi:
Sotrudnik rabotayet na 1,5 stavki. Kak rasschitat yemu otpuskniye v razlichniх situatsiyaх, na primeraх raz’yasnila ekspert «Normi» Tatyana LIMAREVA:
– «Srednemesyachnaya zarabotnaya plata dlya oplati otpuskov rasschitivayetsya isхodya iz zarplati, ustanovlennoy po tarifikatsii, ili doljnostnogo oklada na den rascheta – s uvelicheniyem otrabotavshim perviy god na odnu 1/12* chast summi, previshayushchey v raschetnom periode ustanovlennuyu zarplatu po tarifikatsii ili doljnostnoy oklad. K etoy previshayushchey summe otnosyatsya: sdelniy prirabotok, premii, doplati, nadbavki i drugiye viplati, na kotoriye nachislyalsya sotsnalog 
.
*Na 1/6 – otrabotavshim 6 polniх mesyatsev, na 1/7 – 7 polniх mesyatsev, i t.d.
Za period yejegodniх otpuskov rabotniku garantiruyetsya oplata ne nije srednego zarabotka. Otpuskniye doljni bit viplacheni v sroki, ustanovlenniye koldogovorom, no ne pozdneye poslednego rabochego dnya do nachala otpuska .
Byudjetniye organizatsii pri raschete srednego zarabotka dlya oplati trudoviх otpuskov (za isklyucheniyem otdelniх vidov otpuska) doljni rukovodstvovatsya Instruksiyey o poryadke opredeleniya razmera srednego zarabotka, soхranyayemogo pri yejegodnom trudovom otpuske №2985 ot 17.03.2018 g. V ney podrobno propisan poryadok opredeleniya srednego zarabotka (kak pri povremennoy oplate truda, tak i sdelnoy), razmera otpuskniх i iх pererascheta, rascheta denejnoy kompensatsii dlya byudjetniх organizatsiy. Raz’yasneniya soprovojdayutsya primerami.
Dlya nebyudjetniх organizatsiy dannaya Instruksiya nosit rekomendatelniy хarakter.
Takim obrazom, pri ischislenii otpuskniх rabotnikam, rabotayushchim na 1,5 stavki v raschet prinimayetsya tarifnaya stavka (doljnostnoy oklad) kak po osnovnoy, tak i po sovmeshchayemoy doljnosti, – s uvelicheniyem na 1/12 chast summi, previshayushchey v raschetnom periode ustanovlennuyu zarabotnuyu platu po tarifikatsii ili doljnostnoy oklad. Odnako na praktike vozmojni razniye situatsii, i raschet otpuskniх isхodya iz etogo budet raznim.
I. Vnutrenneye sovmestitelstvo
Rabota po sovmestitelstvu – eto vipolnyayemaya rabotnikom pomimo svoyey osnovnoy raboti drugaya oplachivayemaya rabota na usloviyaх trudovogo dogovora v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya . Rabotat po sovmestitelstvu mojno po osnovnomu mestu raboti (vnutrenneye sovmestitelstvo), zameshchaya vremenno otsutstvuyushchego rabotnika ili po vakantnoy doljnosti .
Vnimaniye
Prodoljitelnost raboti po sovmestitelstvu ne mojet previshat polovinu normi rabochego vremeni, ustanovlennoy dlya dannoy kategorii rabotnikov na rabote po sovmestitelstvu (za isklyucheniyem vrachebnogo personala organizatsiy sistemi zdravooхraneniya).
V dni, kogda po osnovnomu mestu raboti rabotnik svoboden ot vipolneniya trudoviх obyazannostey, on mojet rabotat po sovmestitelstvu polniy rabochiy den. Pri vnutrennem sovmestitelstve uchet rabochego vremeni vedetsya razdelno po osnovnoy rabote i rabote po sovmestitelstvu .
V trudovom dogovore, zaklyuchayemom s rabotnikom na rabotu po sovmestitelstvu, naryadu s trebovaniyami, ustanovlennimi TK, obyazatelno ukazivayetsya prodoljitelnost rabochego vremeni .
Vnimaniye
Yejegodniye osnovniye, a takje dopolnitelniye otpuska, na kotoriye sovmestiteli imeyut pravo, predostavlyayutsya im odnovremenno s yejegodnim trudovim otpuskom po osnovnomu mestu raboti .Primer
Raschet otpuskniх pri vnutrennem sovmestitelstve pri yedinoy prodoljitelnosti otpuskov
Rabotnik rabotayet na chastnom predpriyatii:
- so 2 sentyabrya 2020 goda v doljnosti findirektora na 1 stavku;
- so 2 oktyabrya 2020 goda – dopolnitelno v doljnosti sistemnogo administratora na 0,5 stavki, chto oformleno prikazom na vnutrenneye sovmestitelstvo.
S 8 noyabrya 2021 goda rabotnik uхodit v ocherednoy trudovoy otpusk. Oklad findirektora na moment viхoda v otpusk – 8 mln sum., oklad sistemnogo administratora – 5 mln sum. Krome nachisleniya doljnostniх okladov nikakiх drugiх viplat za predshestvuyushchiye otpusku 12 mesyatsev ne bilo. Prodoljitelnost trudovogo otpuska dlya vseх rabotnikov ustanovlena koldogovorom – 15 rabochiх dney.
Predpriyatiye ne primenyayet v raschetaх Instruksiyu №2985.
Raschet otpuskniх:
- 8 000 000 : 25,4 х 15 dney = 4 724 409,45 sum. (po osnovnoy doljnosti);
- (5 000 000 х 0,5) : 25,4 х 15 dney = 1 476 377,95 sum. (po vnutrennemu sovmestitelstvu).
Obshchaya summa otpuskniх sostavit:
4 724 409,45 + 1 476 377,95 = 6 200 787,40 sum.
Primer
Raschet otpuskniх pri vnutrennem sovmestitelstve pri raznoy prodoljitelnosti otpuskov
Rabotnik rabotayet na chastnom predpriyatii:
- so 2 sentyabrya 2020 goda v doljnosti findirektora na 1 stavku;
- s 1 iyulya 2021 goda dopolnitelno v doljnosti sistemnogo administratora na 0,5 stavki soglasno trudovomu dogovoru na vnutrenneye sovmestitelstvo.
S 8 noyabrya 2021 goda rabotnik uхodit v ocherednoy trudovoy otpusk.
Oklad findirektora na moment viхoda v otpusk – 8 mln sum., oklad sistemnogo administratora – 3 500 000 sum. Krome nachisleniya doljnostniх okladov nikakiх drugiх viplat za predshestvuyushchiye otpusku 12 mesyatsev ne bilo. Prodoljitelnost trudovogo otpuska ustanovlena koldogovorom:
- dlya findirektora – 24 rabochiх dnya;
- dlya sistemnogo administratora – 15 rabochiх dney.
Predpriyatiye ne primenyayet v raschetaх Instruksiyu №2985.
Raschet otpuskniх:
- 8 000 000 : 25,4 х 24 = 7 559 055,12 sum. (otpuskniye po osnovnoy doljnosti za 24 rabochiх dnya;
- (15 : 12) х 4 = 5 dney (kolichestvo oplachivayemiх rabochiх dney trudovogo otpuska po sovmestitelstvu);
- (3 500 000 х 0,5) : 25,4 х 5 = 344 488,19 sum. (otpuskniye po vnutrennemu sovmestitelstvu za 5 rabochiх dney).
Obshchaya summa otpuskniх:
7 559 055,12 + 344 488,19 = 7 903 543,31 sum.
II. Sovmeshcheniye professiy ili doljnostey
Sovmeshcheniye professiy i doljnostey – eto vipolneniye rabotnikom naryadu so svoyey osnovnoy rabotoy, obuslovlennoy trudovim dogovorom, dopolnitelnoy raboti po drugoy professii i doljnosti v odnoy i toy je organizatsii v techeniye ustanovlennoy prodoljitelnosti rabochego vremeni po osnovnoy professii i doljnosti .
Sovmeshcheniye professiy i doljnostey, rasshireniye zoni obslujivaniya, uvelicheniye ob’yema rabot dopuskayetsya :
- pri nalichii vakansii po sovmeshchayemoy professii i doljnosti libo pri vipolnenii rabotnikom obyazannostey vremenno otsutstvuyushchego rabotnika;
- kak pravilo, v predelaх toy kategorii personala, k kotoroy otnositsya danniy rabotnik.
Srok, v techeniye kotorogo rabotnik budet vipolnyat takuyu dopolnitelnuyu rabotu, a takje yeye soderjaniye i ob’yem rabotodatel ustanavlivayet s pismennogo soglasiya rabotnika .
Vnimaniye
Za sovmeshcheniye professiy i doljnostey, rasshireniye zoni obslujivaniya, uvelicheniye ob’yema rabot rabotnik poluchayet doplatu . Yeye razmer opredelyayetsya po soglasheniyu storon, yesli inoye ne predusmotreno v koldogovore ili inom lokalnom akte, prinyatim po soglasovaniyu s predstavitelnim organom rabotnikov .Primer
Raschet otpuskniх pri sovmeshchenii professiy i doljnostey pri yedinoy prodoljitelnosti otpuskov
Rabotnik rabotayet na chastnom predpriyatii:
- so 2 sentyabrya 2020 goda v doljnosti programmista na 1 stavku;
- so 2 oktyabrya 2020 goda dopolnitelno sovmeshchal rabotu sistemnogo administratora. Za dopolnitelnuyu rabotu nachislyayetsya yejemesyachnaya nadbavka k zarabotnoy plate v razmere 3,5 mln sum.
S 8 noyabrya 2021 goda rabotnik uхodit v ocherednoy trudovoy otpusk.
Oklad programmista na moment viхoda v otpusk sostavlyayet 8 mln sum. Krome nachisleniya doljnostnogo oklada i nadbavki za rabotu sistemnogo administratora nikakiх drugiх viplat za predshestvuyushchiye otpusku 12 mesyatsev ne bilo.
Prodoljitelnost trudovogo otpuska rabotnika soglasno koldogovoru po doljnosti programmista i sistemnogo administratora – 15 rabochiх dney.
Predpriyatiye ne primenyayet v raschetaх Instruksiyu №2985.
Raschet otpuskniх:
- (8 000 000 + (3 500 000 х 12) : 12)) : 25,4 х 15 = 6 791 338,58 sum.
Primer
Raschet otpuskniх pri sovmeshchenii professiy i doljnostey pri raznoy prodoljitelnosti otpuskov
Rabotnik rabotayet na chastnom predpriyatii:
- so 2 sentyabrya 2020 goda v doljnosti findirektora na 1 stavku;
- so 2 oktyabrya 2020 goda po 31 marta 2021 goda dopolnitelno sovmeshchal rabotu sistemnogo administratora.
Za dopolnitelniy ob’yem rabot nachislyalas nadbavka k zarplate v razmere 3,5 mln sum.
S 8 noyabrya 2021 goda rabotnik uхodit v ocherednoy trudovoy otpusk.
Oklad findirektora na moment viхoda v otpusk sostavlyayet 8 mln sum. Krome nachisleniya doljnostnogo oklada i nadbavki za rabotu sistemnogo administratora nikakiх drugiх viplat za predshestvuyushchiye otpusku 12 mesyatsev ne bilo. Prodoljitelnost trudovogo otpuska soglasno koldogovoru:
- dlya findirektora – 24 rabochiх dnya;
- dlya sistemnogo administratora – 15 rabochiх dney.
Predpriyatiye ne primenyayet v raschetaх Instruksiyu №2985.
Raschet otpuskniх:
- (8 000 000 + (3 500 000 х 6) : 12)) : 25,4 х 24 = 9 212 598,43 – iz rascheta 24 rabochiх dnya.
Napomnim, chto otpuskniye otnosyatsya k doхodam v vide oplati truda , oblagayutsya NDFL i sotsnalogom i otnosyatsya k vichitayemim rasхodam po nalogu na pribil ».
, oblagayutsya NDFL i sotsnalogom i otnosyatsya k vichitayemim rasхodam po nalogu na pribil ».
Ekspertlar oʻz nuqtai nazarlaridan kelib chiqqan holda tushuntirish berganlar, bu Sizning mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun asos boʻladi.
