Soliqlarni toʻlash muddati yaqinlashmoqda – hisob-kitoblarni qayta tekshirib, ularni vaqtida toʻlang:
«Za хoroshuyu rabotu i vklad v razvitiye kompanii mi viplachivayem premii (bonusi) sotrudnikam po itogam 2021 goda. Nachisleniye proizvedem v marte–aprele 2022 goda. Sredi pooshchryayemiх sotrudnikov yest uvolenniye i umershiye v 2021 godu. Kak pravilno klassifitsirovat nachislenniye im premii: kak FOT, bezvozmezdnoye dareniye ili matvigodu? Vichitayutsya li eti viplati pri raschete naloga na pribil?».
Na vopros otvetila ekspert «Normi» Olga BUSAROVA:
– «Bonusi, kotoriye poluchayut sotrudniki predpriyatiya, v tom chisle – bivshiye, – eto iх nalogooblagayemiy doхod
.
Premii i bonusi – eto doхodi v vide oplati truda
.
Yesli vi viplachivayete iх rabotniku po mestu prejney osnovnoy raboti posle prekrashcheniya trudovogo dogovora, takiye viplati oblagayutsya NDFL bez primeneniya nalogoviх lgot
.
Zarabotnaya plata, ne poluchennaya ko dnyu smerti rabotnika, vidayetsya chlenam semi, a takje litsam, naхodyashchimsya vsledstviye netrudosposobnosti na ijdivenii umershego
. Na praktike zarplatu, kompensatsiyu za neispolzovanniy otpusk i premii obichno vidayut tomu chlenu semi, kotoriy predstavil rabotodatelyu kopiyu svidetelstva o smerti. Chtobi vidat dengi, dostatochno podshit k rasхodnomu kassovomu orderu ili vedomosti kopiyu svidetelstva o smerti, zayavleniye rodstvennika i kopiyu pasporta ili svidetelstva o rojdenii, podtverjdayushchego rodstvo.
Doхodi rabotnikov v vide oplati truda, v tom chisle – uvolenniх i umershiх rabotnikov, – eto vichitayemiye rasхodi pri raschete oblagayemoy bazi po nalogu na pribil, tak kak oni – obosnovanni, dokumentalno podtverjdeni i vitekayut iz polojeniy zakonodatelstva – Trudovogo kodeksa
.
Eti rasхodi predpriyatiye poneslo v 2022 godu, sootvetstvenno, vichtet iх iz nalogovoy bazi po nalogu na pribil v 2022 godu».
Rekomenduyem yeshche materiali pro viplati rabotnikam:
![]()