Kak izmenit usloviya trudovogo dogovora

preview

Dlya izmeneniya usloviy truda, ogovorenniх v trudovom dogovore, po obshchemu pravilu trebuyetsya vzaimnoye soglasiye rabotnika i rabotodatelya.  No yest isklyucheniya, kogda takoye izmeneniye dopuskayetsya po trebovaniyu odnoy iz storon trudovogo dogovora.

Kak izmenit usloviya trudovogo dogovora pri prodoljenii prejney trudovoy funksii, obuslovlennoy trudovim dogovorom, raz’yasnili rukovoditel ekspertnoy gruppi po razrabotke novogo TK, kandidat yuridicheskiх nauk Miхail GASANOV i ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA.

 

Obnovlennuyu v sootvetstvii s novim Trudovim kodeksom versiyu smotrite na kadrovik.uz.

 

 

 

Ekspertlar oʻz nuqtai nazarlaridan kelib chiqqan holda tushuntirish berganlar, bu Sizning mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun asos boʻladi.
Perevod na druguyu rabotu v Uzbekistane: konsultatsii, osnovaniya, poryadok perevoda Perevod sotrudnikov na druguyu rabotu v Uzbekistane: konsultatsii po osnovaniyam i poryadku perevoda na druguyu rabotu. Kakiye prichini mogut slujit osnovaniyem i kakiye deystviya doljni bit vipolneni? Poluchite ekspertniye rekomendatsii i poshagoviye instruksii na Buxgalter.uz! Perevod sotrudnikov na druguyu rabotu v Uzbekistane: konsultatsii po osnovaniyam i poryadku perevoda na druguyu rabotu. Kakiye prichini mogut slujit osnovaniyem i kakiye deystviya doljni bit vipolneni? Poluchite ekspertniye rekomendatsii i poshagoviye instruksii na Buxgalter.uz! /oz/publish/doc/text194294_kak_izmenit_usloviya_trudovogo_dogovora