Na praktike chasto voznikayut situatsii, kogda rabotnik vipolnyayet pomimo svoyey osnovnoy raboti, yeshche i dopolnitelnuyu. K primeru, – za rabotnika, ushedshego v otpusk, libo po vakantnoy doljnosti na period poiska sootvetstvuyushchego kandidata-spetsialista.
Kak pravilno oformit takoye sovmeshcheniye rabot i rasschitat zarplatu, po prosbe buxgalter.uz raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA: ...
Na predpriyatii yest rabotniki, kotoriye soglasni poluchat zarplatu odin raz v mesyats, o chem imeyutsya iх zayavleniya. Ne schitayetsya li eto narusheniyem?
Situatsiyu raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA: ...