Как уволить руководителя, его заместителей и главного бухгалтера при смене собственника

В рекомендации:

– прекращение трудового договора с работниками в связи со сменой собственника предприятия;
– гарантии материальной поддержки работников на период поиска ими нового места работы;
– прием-передача дел при прекращении трудового договора с главным бухгалтером.

Новый собственник предприятия вправе уволить по своей инициативе по пункту 6 части 2 статьи 100 Трудового договора:

• руководителя предприятия;
• заместителей руководителя предприятия;
• главного бухгалтера, а при отсутствии на предприятии должности главбуха – с работником, осуществляющим его функции.

Этот перечень является исчерпывающим. С остальными работниками, занимающими другие должности, прекратить трудовой договор по этому основанию новый собственник не может.