Рекомендации

Как установить ежедневный и еженедельный отдых

30.12.2020
author avatar

Александр НАВОТНЫЙ

начальник управления Министерства занятости и трудовых отношений
author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

эксперт «Нормы»

В рекомендации:

– ежедневный (междусменный) отдых;
– еженедельный отдых;
– отдых в праздничные дни.


Ежедневный (междусменный) отдых

Продолжительность ежедневного отдыха между окончанием работы, смены и ее началом на следующий день или в следующую смену не может быть меньше 12 часов .

Пример
Продолжительность ежедневного отдыха при сменной работе
Работнику установлена рабочая смена в 11 часов, с 8.00 до 20.00, с обеденным перерывом в один час, который не включается в рабочее время.
Продолжительность отдыха работника с окончания смены до ее начала на следующий день составит 12 часов (с 20.00 до 8.00). Статья 128 Трудового кодекса не нарушена.

Соблюдайте это правило и в случае привлечения работника к сверхурочной работе.

Ситуация
Продолжительность ежедневного отдыха при сверхурочной работе
У работника 8-часовой рабочий день, с 9.00 до 18.00, с часовым обеденным перерывом. По распоряжению работодателя работника оставили на работе сверхурочно на 4 часа, до 22.00. На следующий день работник вышел на работу как обычно в 9.00.
Соблюдено ли в данном случае требование законодательства?
 – Нет, нарушено. Так как продолжительность отдыха работника между окончанием сверхурочной работы и началом работы на следующий день составил всего 11 часов, то есть на 1 час ниже требуемой продолжительности ежедневного отдыха.
Варианты решения вопроса:
1. Определить работнику более поздний выход на работу на следующий...
lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Buxgalter Pro

Помощь