Рекомендации

Как продлить, перенести и разделить на части отпуск

01.01.2021
author avatar

Александр НАВОТНЫЙ

начальник управления Министерства занятости и трудовых отношений
author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

эксперт «Нормы»

В рекомендации:

– продление или перенос трудового отпуска;
– разделение трудового отпуска на части.

 

Когда и как продлевается трудовой отпуск или переносится на другой срок

Работники имеют право на перенос или продление отпуска при:

  • временной нетрудоспособности. Работник вправе просить перенести или продлить отпуск как при собственной болезни, так и в связи с уходом за больным членом семьи. Перенос или продление отпуска производятся на основании листка временной нетрудоспособности;
  • наступлении срока отпуска по беременности и родам . Работница должна предъявить листок временной нетрудоспособности;
  • совпадении ежегодного отпуска с учебным : для участия в сессиях, подготовки и защиты дипломной работы и т. д.;
  • выполнении государственных или общественных обязанностей, если законодательными или иными нормативными актами предусмотрено освобождение от работы для их выполнения : при выполнении депутатских обязанностей, участии в работе врачебно-трудовой экспертной комиссии, вызове к дознавателю, следователю, прокурору или в суд в качестве свидетелей, потерпевших, экспертов, специалистов, переводчиков, понятых и т. д.

Если обстоятельства, препятствующие использованию отпуска, возникли до его начала, отпуск переносится на другой срок, устанавливаемый по соглашению между работником и работодателем.

Если такие причины возникли во время отпуска, отпуск либо продлевается на соответствующее число дней, либо неиспользованная его часть переносится на другой срок .

Работник должен заранее уведомить работодателя о возникших причинах, препятствующих использованию отпуска. На основании заявления работника, в котором указываются эти причины, издается приказ о продлении или переносе отпуска.

Пример
Продление отпуска
Работник, которому с 1 по 30 апреля предоставлен трудовой отпуск, в этот период болел 10 дней. После выздоровления работник обратился к работодателю с просьбой о продлении отпуска и предъявил листок нетрудоспособности.
Приказом отпуск работника продлен на 10 календарных дней болезни...
lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Buxgalter Pro