По каким основаниям и как оформить увольнение
В рекомендации:
– основания прекращения трудового договора;
– общий порядок оформления увольнения;
– особенности увольнения по инициативе работодателя:
предупреждение работника о предстоящем увольнении;
согласование увольнения с представительным органом работников;
выплата выходного пособия.
Основания прекращения трудового договора
Работодатель вправе прекратить трудовой договор с работником:
![lock lock](/files/buhgalter.uz/new_2020/img/lock-lines.png)