Қандай асослар бўйича ишдан бўшатиш мумкин ва буни қандай расмийлаштириш керак

Тавсияда:

– меҳнат шартномасини бекор қилиш учун асослар;
– ишдан бўшатишни расмийлаштиришнинг умумий тартиби;
– иш берувчининг ташаббусига кўра ишдан бўшатишнинг ўзига хос жиҳатлари:
        ишдан бўшатилиши ҳақида ходимни олдиндан огоҳлантириш;
        ишдан бўшатишни ходимларнинг вакиллик органлари билан келишиш;
        ишдан бўшатиш нафақасини тўлаш.

Меҳнат шартномасини бекор қилиш учун асослар

Иш берувчи меҳнат шартномасини қуйидаги сабабларга кўра бекор қилишга ҳақли:

• тарафларнинг келишувига кўра ;
• иш берувчининг ташаббуси билан :
• ходимнинг ташаббуси билан ;
• меҳнат шартномаси муддати тугаши муносабати билан ;
• тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатлар бўйича