Как выплачивать надбавки за разъездной и подвижной характер работ
В рекомендации:
– надбавка за разъездной характер работ;
– надбавка за подвижной характер работ;
– учет надбавок за разъездной и подвижной характер работ;
– налогообложение надбавок.
Порядок выплаты надбавок, связанных с разъездным и подвижным характером работ, регулируется специальным Положением .
Перечень профессий и должностей работников, которым устанавливаются надбавки за разъездной и подвижной характер работ, и размеры надбавок:
- формируются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или другим представительным органом работников;
- указываются в коллективном договоре, а также в трудовом договоре, заключаемом между работодателем и работником.
Надбавки за разъездной и подвижной характер работы могут:
- выплачиваться по установленным нормам;
- устанавливаться коллективным договором в других размерах.
Работникам, получающим надбавки за разъездной или подвижной характер работ, суточные не выплачиваются.
Сотрудник может выполнять работу разъездного или подвижного характера с использованием служебного автомобиля или без предоставления работодателем транспортного средства.
В последнем случае ему компенсируются расходы на проезд. Также ему могут возмещаться и другие расходы, понесенные с разрешения или ведома работодателя.
Как выплачивать надбавку за разъездной характер работы
Надбавка за разъездной характер работы устанавливается работникам, если:
- они выполняют работы с регулярными служебными поездками по обслуживаемой территории, которая расположена вне пределов населенного пункта расположения организации;
- они выполняют работы на объектах, значительно удаленных от места расположения организации, но имеют...