Иш куни давомида танаффуслар қандай белгиланади

Тавсияда:

 – дам олиш ва овқатланиш учун танаффус;
– қўшимча танаффуслар;
– болани овқатлантириш учун танаффуслар.

Иш вақтидаги танаффус – бу иш вақти давомида бериладиган, ходим меҳнат мажбуриятларини бажаришдан озод этиладиган, иш вақти давомийлигига киритиладиган ёки киритилмайдиган вақт ҳисобланади. 

Амалиётда иш вақтидаги танаффуслар 2 турда бўлади:

• дам олиш ва овқатланиш учун танаффуслар, улар иш вақтига киритилмайди;
• айрим тоифадаги ходимларга бериладиган қўшимча танаффуслар, қоидага кўра, улар иш вақтига киритилади.

Дам олиш ва овқатланиш учун танаффуслар

Ходимга иш куни давомида дам олиш ва овқатланиш учун танаффус берилиши керак, бу танаффус иш вақтига киритилмайди .

Танаффусларнинг давомийлиги қонунда аниқ белгиланмаган. Шунингдек Меҳнат кодексида бундай танаффуслар иш бошлангандан кейин қайси вақтда берилиши белгиланмаган ҳамда уларнинг максимал...