Как выплачивать заработную плату работнику-иностранцу

В рекомендации:

– документы для найма иностранного специалиста;
– валюта выплаты зарплаты иностранцу;
– налоги с зарплаты иностранца – резидента и нерезидента;
– пересчет НДФЛ при изменении налогового статуса;
– возмещение расходов работнику-иностранцу;
– налоговые льготы.

Документы, необходимые для найма иностранного специалиста

Иностранные специалисты для работы на территории Узбекистана должны получить подтверждение на осуществление трудовой деятельности. Порядок его получения регулируется Единым положением.

Подтверждение может получить как работодатель – юридическое лицо, так и сам иностранец. Подтверждение выдает уполномоченный орган – Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений. Для этого иностранцу следует зарегистрироваться в ЕПИГУ либо в Информационной системе «Лицензия» и открыть свой личный кабинет. Подавать заявление на получение подтверждения и прилагаемые к нему документы нужно в электронном формате. Система автоматически направит заявление и прилагаемые документы в Агентство.

Размер сбора за рассмотрение заявления и приложенных документов – 1 БРВ, что составляет 300 000 сум.

Оплата сбора подтверждается через информационно-коммуникационные системы .

Срок рассмотрения заявления – 15 рабочих дней