Как рассчитать отпускные

В рекомендации:

– порядок расчета отпускных:
      определение расчетного периода;
      расчет дополнительной зарплаты;
      расчет среднемесячной суммы дополнительной зарплаты;
      расчет среднемесячной зарплаты;
      расчет суммы отпускных;
– перерасчет отпускных при повышении тарифа (оклада);
– расчет отпускных исходя из среднедневной зарплаты.

За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику сохраняется средняя заработная плата, правила расчета которой определены статьей 257 Трудового кодекса.

Средняя месячная зарплата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего определенную трудовым договором трудовую функцию, не может быть ниже МРОТ на день расчета отпускных.

Порядок расчета отпускных 

Шаг 1. Определите расчетный период

Расчетный период для расчета отпускных – это количество календарных месяцев работы, предшествующих месяцу выхода работника в отпуск . Этот период составляет 12 месяцев. Если работник проработал в организации менее 12 месяцев, то расчетный период равен количеству фактически отработанных месяцев. Календарным месяцем считается месяц с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, а в феврале – по 28-е (29-е) число включительно.