Как вести учет рабочего времени

В рекомендации:

– расчет допустимой продолжительности рабочего времени за учетный период;
– выбор вида учета рабочего времени;
– заполнение табеля учета рабочего времени.

Ведите учет рабочего времени каждого работника и фиксируйте в специально предназначенном для этого документе – табеле, журнале и т. п. .

Оформляйте учетный документ в зависимости от вида учета рабочего времени – поденный или суммированный.

Учет рабочего времени, как правило, ведет кадровик. Если по штатному расписанию такой должности на предприятии нет, обязанности по ведению учета можно возложить на другого работника, например, бухгалтера.

При поденном учете отработанные каждым работником часы учитывайте ежедневно. В день не может быть больше 8 часов рабочего времени при 5-дневной и 7 часов при 6-дневной рабочей неделе . Время работы свыше указанной продолжительности считайте сверхурочным