Как организовать питание работников
В рекомендации:
– способы организации питания:
компенсация питания;
увеличение оклада на стоимость питания;
собственное подразделение общепита;
привлечение стороннего предприятия общепита;
– документальное оформление расходов на питание;
– налогообложение стоимости питания;
– бухучет стоимости питания.
Способы организации питания
Работодатель может обеспечить питание работников в рабочее время одним из следующих способов:
- учесть стоимость питания в его заработной плате в виде компенсации или увеличения оклада;
- обеспечивать работников готовой едой путем создания собственного подразделения общепита или по договору со сторонней организацией.
Документальное оформление расходов на питание
Расходы на питание работников в целях их экономического обоснования должны быть документально оформлены . Предусмотрите их в локальных документах предприятия: положении об оплате труда, коллективном договоре или в трудовых договорах с работниками.
О том, как заключить коллективный договор, читайте здесь.