Как оформить на работу иностранца

В рекомендации:

– процедура приема на работу иностранца;
– льготы при трудоустройстве иностранных граждан;
– ответственность работодателя за нарушение правил приема иностранца.

Пребывание в нашей стране граждан другого государства должно быть легальным, поэтому оформляйте их трудоустройство строго в рамках закона.

Прием на работу иностранных граждан регулируют:

• Трудовой кодекс;
• Постановление Президента № ПП-4008 от 07.11.2018 г. «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств»;
• Постановление Кабинета Министров № 86 от 22.02.2022 г. «Об утверждении Единого положения о порядке выдачи отдельных документов разрешительного характера посредством специальной электронной системы».

Привлекать иностранную рабочую силу могут:

•  организации, независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности;
•  обособленные подразделения организаций (филиалы, представительства и пр.);
•  физические лица:

– индивидуальные предприниматели, действующие без образования юридического лица;

– лица, нанимающие домашних работников для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (нянь, поваров и т. п.);

– лица, чья профессиональная деятельность подлежит регистрации и (или) лицензированию и которым закон позволяет вступать в трудовые отношения с работниками для осуществления этой деятельности...