Какие условия включать в трудовой договор

В рекомендации:

– обязательные условия трудового договора;
– дополнительные условия трудового договора;
– условия, которые нельзя включать в трудовой договор.

Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия, указанные в статье 104 Трудового кодекса:

• место работы – работодатель (организация, ее обособленное подразделение или физическое лицо), у которого работник будет осуществлять трудовую деятельность по обусловленной в договоре трудовой функции, а также местность, в которой работник должен трудиться;
• трудовая функция работника – работа по определенной профессии, специальности, квалификации либо должности, а также конкретный вид поручаемой работнику работы;
• дата начала работы – календарная дата, когда работник должен приступить к работе;
• условия оплаты труда, в т.ч. размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты;
• срок трудового договора –...