Как руководителю контролировать бухгалтера, не обладая тонкостями знаний бухгалтерского учета

В рекомендации:

– нужно ли руководителю контролировать работу главного бухгалтера;
– причины, по которым бухгалтер допускает ошибки в работе;
– практические советы руководителю как минимизировать ошибки бухгалтера;
– правила взаимоотношений руководителя с бухгалтерской службой;
– признаки квалифицированного бухгалтера.

На практике мы часто сталкиваемся с тем, что бухгалтер вынужден безоговорочно выполнять указания директора, даже когда не согласен с ними. Но не стоит забывать, что и неквалифицированная работа бухгалтера может доставить массу неприятностей директору – привести предприятие к убыткам, блокировке счета или штрафным санкциям.

В большинстве случаев службу бухгалтерского учета возглавляют знающие и глубоко порядочные люди, но бывают и исключения. И если молодой специалист допускает ошибки по незнанию, то хороший специалист бухгалтерского учета быстро понимает, что руководитель не разбирается в финансах на должном уровне и вскоре начинает злоупотреблять своей квалифицированностью и служебным положением.

Основные причины возникновения ошибок в работе бухгалтера

Рассмотрим причины, по которым в основном бухгалтер допускает ошибки в работе.

Недостаток знаний

Эта причина, как правило, возникает у молодых специалистов, у которых отсутствует опыт и есть только теоретические знания.  И если опыт – дело наживное, то знания в профессиональной деятельности всегда требуют постоянного совершенствования. Основной инструмент в бухгалтерской работе – это изучение законодательства и требований, предъявляемых к ведению бухгалтерского учета, а недостаточная квалификация так или иначе приведет к промахам. В этой связи перед руководителем возникает выбор: принять на работу специалиста с большим опытом работы, но его требования по оплате труда очень высоки или пригласить молодого специалиста – платить можно меньше, но и ошибок будет больше. Если вы рискнете принять молодого специалиста, то это даст вам возможность самому вырастить для своего предприятия высококлассного бухгалтера, но это тоже вложения. Заключая трудовой договор с молодым специалистом, сразу предусмотрите его обязанность отработать либо возместить вам все затраты на его дополнительное обучение и повышение квалификации.

Недостаток...