Получите быстрые ответы, проверенные экспертами:
В пятницу окончательно прояснилась ситуация с Курбан хайитом. Начинаем праздновать 6 июня, допвыходной для «шестидневок» – 7 июня.
Что важно учесть бухгалтерии по этому поводу, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Чтобы не пропустить нужное разъяснение, подпишитесь на наш Телеграм-канал.
А чтобы задавать экспертам свои вопросы, подпишитесь на Buxgalter PRO.
– Постановлением Президента №ПП-195 от 30.05.2025 г. установлены:
- дата празднования Курбан хайита – 6 июня, пятница;
- дополнительный выходной для работающих в условиях 6-дневной рабочей недели, – 7 июня.
Сколько дней отдыхаем
Все работники, независимо от режима рабочего времени отдохнут на этой неделе три дня подряд – 6, 7 и 8 июня.
5 июня для всех режимов работы – предпраздничный укороченный рабочий день, т. к. продолжительность ежедневной работы (смены) накануне праздничных нерабочих дней сокращается для всех работников не менее чем на один час 
.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно сократить продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется:
- предоставлением работнику дополнительного времени отдыха
или (с согласия работника)
- оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы , – не ниже чем в двойном размере.
Расчет рабочего времени
Для работников, занятых на условиях 5-дневной рабочей недели, расчет рабочего времени не изменится. Для них количество рабочих часов в июне остается прежним – 159 часа, рабочих дней – 20.
9 июня, понедельник, будет рабочим днем, т. к. Курбан хайит празднуется не в выходной день .
У работников при 6-дневной рабочей неделе в июне будет 23 рабочих дня.
Норма рабочего времени составит:
- для 40-часовой рабочей недели– 154 часа;
- для 36-часовой рабочей недели – 137 часов
Внимание
В связи с установлением дополнительного выходного дня для работников с 6-дневной рабочей неделей расчет рабочего времени изменится не только в июне, но и за II квартал, полугодие, 9 месяцев и год.
Рабочие дни и часы в табеле учета рабочего времени необходимо будет учитывать согласно новой дате Курбан хайита и дополнительного выходного для «шестидневок».
Оформленные до утверждения №ПП-195 отпуска при необходимости нужно откорректировать и далее оформлять отпуска уже с учетом изменений.
Работников, у кого произошли изменения в датах отпусков, необходимо об этом оповестить.
Рекомендуем полезные материалы в наших справочных системах:
