Получите быстрые ответы, проверенные экспертами:
Руководитель договорился с новым сотрудником об определенной сумме зарплаты «на руки», а бухгалтеру нужна сумма для трудового договора. Обратный расчет зарплаты решит эту задачу за две минуты.
В статье – формула расчета зарплаты от обратного и пример расчета со ставкой НДФЛ 12%.
Чтобы не пропустить нужное разъяснение, подпишитесь на наш Телеграм-канал.
В материале:
– ситуации, когда может понадобиться расчет зарплаты «от обратного»;
– формулы расчета;
– примеры расчета со ставкой НДФЛ в Узбекистане.
Зачем нужно уметь рассчитывать зарплату «от обратного»
Расчет зарплаты «от обратного» требуется, когда известна сумма «на руки», а нужно определить начисляемую (зарплату брутто) – ту, что фиксируется в трудовом договоре и от которой рассчитывается НДФЛ.
Расчет зарплаты от обратного понадобится, когда:
- вы оформляете нового сотрудника, руководитель озвучил сумму зарплаты «чистыми», и нужно определить зарплату до удержания налогов («грязными»);
- руководитель объявил премию в сумме «на руки» и необходимо вычислить сумму к начислению;
- при прошлой выплате допущена ошибка – работнику недоплатили или, наоборот, нужно удержать фиксированную сумму так, чтобы он получил определенное «нетто»;
- возник спор с работником о сумме выплаты и т. п.
Формула расчета зарплаты от обратного
Основная ставка НДФЛ на доходы в виде оплаты труда в Узбекистане составляет 12%.
Базовая формула расчета зарплаты от обратного, если нет удержаний, вычетов и льгот, выглядит так:
Сумма к начислению = Сумма к выплате : 0,88
Пример
Расчет зарплаты от обратного при ставке НДФЛ 12%
Директор компании в Ташкенте договорился с переводчиком о сумме 7 млн сум. за перевод брошюры. Переводчик не имеет статуса ИП, поэтому с ним будет заключаться договор ГПХ на оказание переводческих услуг, как с физлицом.
Бухгалтеру необходимо подсчитать стоимость услуг до удержания НДФЛ и взносов на ИНПС для указания в договоре.
Применим базовую формулу расчета зарплаты от обратного с округлением результата до тысячи:
7 000 000 : 0,88 = 7 955 000 сум. (к начислению).
Проверим:
7 955 000 х 12% = 954 600 сум. (НДФЛ + взносы на ИНПС).
7 955 000 – 954 600 = 7 000 400 сум. к выплате на руки.
В договоре ГПХ будет указана стоимость услуг 7 955 000 сум.
Коэффициент 0,88 в базовой формуле актуален при ставке НДФЛ 12%. Если ставка меняется, коэффициент пересчитывается по формуле: 1 – ставка налога. Например, при ставке 22% коэффициент составит 0,78.
Эта базовая формула применима для стандартных ситуаций без налоговых льгот, вычетов и удержаний. При наличии их расчет усложняется.
Пример
Расчет зарплаты от обратного, если работник платит алименты на двоих детей
Руководитель решил повысить зарплату работнику так, чтобы он после уплаты алиментов получал на руки 7 млн. Работник платит алименты на 2 детей в размере 1/3 заработка. С зарплаты 8 млн работник платит ежемесячно 2 346 667 сум. алиментов.
Составляем уравнение:
пусть X – начисленная зарплата, тогда:
НДФЛ:
X × 12% = 0,12X
Зарплата после НДФЛ:
X − 0,12X = 0,88X
Алименты:
1/3 × 0,88X = 0,293333X
Сумма «на руки»:
Зарплата после НДФЛ − Алименты
= 0,88X − 0,293333X = 0,586667X
Работник должен получить:
0,586667X = 7 000 000
Отсюда сумма к начислению с округлением до тысячи:
X = 7 000 000 : 0,586667 ≈ 11 932 000 сум.
Проверим:
НДФЛ= 11 932 000 х 12% = 1 431 840 сум. (в том числе взносы на ИНПС).
Сумма алиментов: (11 932 000 – 1 431 840) : 3 = 3 500 053 сум.
На руки работник получит: 11 932 000 – 1 431 840 – 3 500 053 = 7 000 107 сум.
В условиях трудового договора размер оклада будет изменен на 11 932 000 сум.
Рекомендуем прочитать
- Как организовать питание работников;
- Как оплачивать труд медработников на предприятии;
- Как выплачивать надбавки за разъездной и подвижной характер работы;
- Как рассчитывать заработную плату с учетом районных коэффициентов;
- Как вести учет рабочего времени;
- Как оформить доверенность на получение заработной платы;
- Как отражать заработную плату в бухгалтерском учете;
- Как депонировать заработную плату.
Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.
