До конца 2026 года будут разработаны новые профессиональные стандарты бухгалтеров (№ПП-345)

21 апреля 2026 г.

Сегодня действуют целых четыре стандарта для бухгалтеров. Их разработали параллельно и независимо друг от друга – Минзанятости (уровни 4–7), Центробанк (уровни 5–8), Минсельхоз и, как ни странно, Гослесхоз (Агенство по увеличению лесов и зеленых зон). Три из них – это отраслевые стандарты: написаны под конкретное ведомство, квалификация не переносится между секторами.

Этих разрозненных стандартов недостаточно, чтобы формировать качественные образовательные стандарты и учебные программы, требования к программам повышения квалификации и независимой оценке квалификаций.

В соответствии с постановлением Президента №ПП-345 до конца 2026 года будут разработаны новые профстандарты. И даже их проекты уже есть – вы можете просмотреть их и внести свои предложения:

Чтобы не пропустить важные новости, подпишитесь на наш Телеграм-канал.

Внимание

Копирование и использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на источник или письменного разрешения редакции.

Разработчиком пяти новых профессиональных стандартов выступила Ассоциация сертифицированных финансовых специалистов Узбекистана (ACFP).

16 апреля их предварительно обсудили в Высшей школе бизнеса и предпринимательства при Кабинете Министров специалисты Минэкономфина, Института развития национальной системы квалификаций, профессиональных объединений (ACFP, НАБА Уз), а также предприниматели и представители образовательных организаций.

Профессиональный стандарт – это документ, который описывает, что должен делать, знать и уметь специалист на каждом уровне квалификации. В отличие от должностных инструкций, которые каждая организация пишет сама, профстандарт – единый для всей страны.

Профессиональные стандарты не обязательны для работодателей, но они могут применяться при найме и оценке персонала.

Однако на основе данных стандартов будут:

переработаны образовательные стандарты среднего профессионального и высшего образования, учебные программы;
сформированы требования к программам повышения квалификации;
разработаны средства независимой оценки квалификаций.

С их принятием у бухгалтеров-практиков появится возможность официально подтвердить квалификацию без диплома. Специалисты-самоучки или те, кто получил образование по другой специальности, смогут пройти независимую оценку и на равных конкурировать за вакансии с обладателями профильных дипломов.

Новые стандарты:

четко разделяют бухгалтерский учет и управление финансами;
учитывают требования международных стандартов отчетности и цифровизации;
создают понятную карьерную лестницу.

Что изменится

Появятся четыре уровня квалификации бухгалтера (4–7 уровни НРК):

4 уровень – помощник бухгалтера (техническая работа с документами);
5 уровень – бухгалтер малого бизнеса (полный цикл учета);
6 уровень – главный бухгалтер средней компании;
7 уровень – главный бухгалтер крупной компании/ОЗО (МСФО, консолидация, ESG).

Отдельно выделен стандарт «Финансовый менеджер» (5–8 уровни) – от аналитика до финансового директора.

Также появятся требования к частичным квалификациям: бухгалтер-кассир, бухгалтер по участку учета, налоговый бухгалтер, казначей и т.п. С их помощью можно будет подтверждать узкие специализации.

Проекты будут дорабатываться с учетом замечаний экспертов. После общественного обсуждения документы будут направлены в Отраслевой профессиональный совет при Минэкономфине. Ориентировочный срок – вторая половина 2026 года.

Проекты:

Проекты профессиональных стандартов «Бухгалтер» и «Финансовый менеджер» (архив PDF).

Вы можете направить свои замечания и предложения на почтовый ящик: ariza@acfp.uz