Как выплачивать больничные до и после 1 июля 2026 года

С 1 июля 2026 года вводится новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В связи с этим у бухгалтеров возникли два принципиально важных вопроса:

1) Если первые 5 дней болезни оплачивает работодатель, то имеются в виду 5 дней за каждый период нетрудоспособности? Или – 5 дней за весь календарный год?

2) Как быть, если больничный был оформлен до 1 июля?

По просьбе buxgalter.uz новый порядок разъяснил главный специалист Отдела координации проверок Государственной инспекции труда Министерства занятости и сокращения бедности Отабек БОБАМУРАТОВ:

Работодатель оплачивает первые 5 дней болезни за каждый период нетрудоспособности или за календарный год?

– С 1 июля 2026 года пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается   :

• за первые 5 дней в соответствующем календарном году – работодателем;
• за последующие дни – в проактивной форме через Фонд государственного социального страхования.

Работодатель оплачивает первые 5 дней временной нетрудоспособности за календарный год. При этом в 2026 году эти 5 дней определяются начиная с 1 июля 2026 года.

Если в течение года работник меняет место работы, новый работодатель может проверить в системе ЕНСТ, оплачивал ли прежний работодатель пособие по временной нетрудоспособности за свой счет.

Если работнику оформили листок нетрудоспособности до 1 июля 2026 года, должен ли работодатель оплачивать 5 дней «больничного» после 1 июля?

– Новый порядок оплаты пособий по временной нетрудоспособности распространяется на периоды болезни начиная с 1 июля 2026 года.

Это означает, что периоды болезни до 1 июля 2026 года работодатель оплачивает полностью, а начиная с 1 июля – только первые 5 дней за календарный год.

Еще больше полезной практической информации для бухгалтера (с примерами расчетов, формами документов и разбором ситуаций) есть в Buxgalter Pro: