Подробные разъяснения для бухгалтеров:
На портале regulation.adliya.uz представлен для общественного обсуждения проект указа Президента «О мерах по обеспечению благосостояния населения и реформированию системы пенсионного обеспечения» (ID проекта: 10855).
Предлагаемые Минэкономфином инициативы предусматривают в числе других мер переход к субсидиям из госбюджета для бизнеса, отмену налоговых льгот по соцналогу, обязательные социальные отчисления самозанятых.
Принять участие в обсуждении можно до 1 октября 2026 года по ссылке.
Обзор наиболее значимых для юрлиц грядущих изменений – на buxgalter.uz.
Внимание
Чтобы не пропустить важные новости, подпишитесь на наш Телеграм-канал.
Копирование и использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на источник или письменного разрешения редакции.
Отмена льгот по социальному налогу
Минэкономфин предлагает не предоставлять предприятиям и организациям новые льготы по уплате соцналога, а действующие льготы – отменить с 1 января 2030 года. По данным министерства за 2025 год, 65 тыс. компаний получили льготы на общую сумму 3,2 трлн сум. Снижение ставки соцналога с 12% до 1% или 0% для некоторых предприятий создает финансовое неравенство и дефицит средств во Внебюджетном пенсионном фонде. То есть расходы предприятий уменьшаются, а обязательства по будущим пенсиям их сотрудников сохраняются. Позиция Минэкономфина: отмена льгот и обязанность всех платить социальный налог по единой ставке должны увеличить поступления в ПФ и снизить нагрузку на бюджет.
Новые стимулы для самозанятых
Проектом предлагается перевести самозанятых лиц на обязательную уплату социального налога (с правом уплаты налога в рассрочку в течение года). При этом 10% соцналога, уплаченного самозанятыми, будут направляться в Государственный фонд социального страхования, и пособия по беременности и родам, а также временной нетрудоспособности в установленном порядке будут выплачиваться им за счет Фонда.
Рекомендация
В рекомендации «Какие льготы предусмотрены по социальному налогу» – список налогоплательщиков и ставки социального налога, собранные в удобную таблицу, а также перечень освобожденных от его уплаты.
Реформа накопительной пенсионной системы
Также намечается с 1 января 2027 года передать накопительную пенсионную систему граждан из АК «Халк банк» в ведение Внебюджетного пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов. Чтобы не создавать неудобств для предприятий и организаций, отчетность по накопительным пенсионным взносам и ведение учета средств на ИНПС граждан поэтапно перенесут из единой электронной базы данных Халк банка в информационную систему Пенсионного фонда до конца 2027 года.
В связи с этим при Пенсионном фонде также запланировано создание проектного офиса по развитию накопительной пенсионной системы и созданию стабильной пенсионной системы с участием международных консультантов.
Гарантии для работников предпенсионного возраста
В рамках адаптации системы к демографическим изменениям с 1 января 2028 года пенсионный возраст планируют увеличивать на 3 месяца ежегодно, достигнув к 2039 году 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин.
Проектом документа предлагается в период запланированного повышения пенсионного возраста запретить работодателям увольнять сотрудников или отказывать в приеме на работу гражданам предпенсионного возраста по данному основанию.
Кроме того, проектом предусматривается (до конца 2027 года) разработка законопроекта о создании частных и корпоративных пенсионных фондов для формирования конкурентной среды на финансовом рынке.
