Когда и как рассчитывать средний заработок

В рекомендации:

– в каких случаях нужен расчет средней зарплаты;
– расчет среднего заработка при выплате пособий;
– выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка;
– по какой формуле расчитывать средний заработок;
– как рассчитать средний заработок для выходного пособия;
– как рассчитать среднемесячную зарплату за период обучения;
– когда используется среднемесячный заработок за два последних месяца;
– как пересчитать средний заработок при повышении оплаты труда.

Зачем нужен расчет среднего заработка

Рассчитывайте средний заработок:

• при оплате отпусков, пособий по болезни, беременности и родам, выходного пособия, в период прохождения обучения, переподготовки и повышения квалификации – исходя из суммы оклада и средних дополнительных выплат;
• при вынужденном прогуле или простое, в период выполнения государственных обязанностей и в других случаях – как средний заработок за последние два месяца.

При расчете руководствуйтесь:

• Порядком исчисления среднемесячной заработной платы ;
• Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию ;
• Инструкцией о порядке определения размера среднего заработка, сохраняемого при ежегодном трудовом отпуске . Требования Инструкции обязательны для бюджетных организаций, но не применяются в отношении военнослужащих. Для небюджетных организаций положения инструкции носят рекомендательный характер.

Как считать средний заработок при выплате пособий

Рассчитывайте средне­­месячную зарплату при выплате отпускных, различных пособий – выходного, по  безработице, по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также в период обучения работников.  Для этого:

• определите расчетный период;
• определите выплаты, превышающие в расчетном периоде должностной оклад или зарплату по тарификации (надтарифные выплаты);
• разделите надтарифные выплаты на количество месяцев расчетного периода;
• полученную сумму прибавьте к должностному окладу (или к зарплате по тарификации) на день расчета. Это и будет среднемесячная зарплата.

Можете использовать следующую формулу:

Среднемесячная зарплата = Должностной оклад (зарплата по тарификации) на день расчета + 1/12 (или 1/11, 1/10, 1/9, 1/8, 1/7, 1/6 и т. д.) выплат,...