Новое
Как уволить по соглашению сторон
01.01.21
По взаимному желанию работника и работодателя можно расторгнуть все виды трудовых договоров (как на неопределенный срок, так и срочные) в любое время, о котором договорятся стороны.
Как создать представительный орган работников (профсоюзы, СТК)
01.01.21
В рекомендации:
– для чего нужен представительный орган работников;
– как создать представительный орган;
– избрание профсоюза и постановка его на учет;
– положение о представительном органе;
– права и обязанности представительного органа.
Когда и как продолжительность отпуска исчисляется пропорционально отработанному времени
01.01.21
В рекомендации:
– примеры расчета отпуска пропорционально отработанному времени;
– случаи, когда отпуск считают пропорционально отработанному времени.
Как исчисляется продолжительность трудового отпуска
01.01.21
В рекомендации:
– определение длительности отпуска;
– суммирование отпусков.
Как отозвать из трудового отпуска
01.01.21
В рекомендации:
– правила отзыва из трудового отпуска;
– оформление отзыва из трудового отпуска;
– замена неиспользованной в связи с отзывом части отпуска денежной компенсацией.
Как установить ежедневный и еженедельный отдых. Отдых в праздничные дни
01.01.21
В рекомендации:
– ежедневный (междусменный) отдых;
– еженедельный отдых;
– отдых в праздничные дни.
Как уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
01.01.21
В рекомендации:
– общие правила прекращения трудового договора в связи с нарушением трудовых обязанностей;
– пошаговая инструкция увольнения работника за прогул.
Как установить перерывы в течение рабочего дня
01.01.21
В рекомендации:
– перерыв для отдыха и питания;
– дополнительные перерывы;
– перерывы для кормления ребенка.
Как уволить работника за систематическое нарушение трудовых обязанностей
01.01.21
В рекомендации:
– условия прекращения трудового договора;
– оформление прекращения трудового договора.
Как уволить руководителя, его заместителей и главного бухгалтера при смене собственника
01.01.21
В рекомендации:
– прекращение трудового договора с работниками в связи со сменой собственника предприятия;
– прием-передача дел при прекращении трудового договора с главным бухгалтером.
Наша страница
Канал в телеграм 