Новое

Как оформить частично оплачиваемый отпуск

30.03.20

Среди прочих видов оплаты за неотработанное время в Налоговом кодексе упомянуты «выплаты работникам, находящимся в вынужденном отпуске с частичным сохранением основной заработной платы» (п. 3 ст. 374 НК ). О том, как оформить такие выплаты, не нарушив требования трудового законодательства, buxgalter.uz рассказал кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил Юсупович ГАСАНОВ.

Қандай қилиб ходимларни тўлиқсиз иш вақтига ўтказиш мумкин

29.03.20

Меҳнатга ҳақ тўлашни илгариги даражада сақлаб қолиш учун пул етарли бўлмаса ва шу билан бирга ўз ходимларини сақлаб қолишни хоҳласа, иш берувчи қандай йўл тутиши лозим? Ходимларнинг бир қисмини тўлиқсиз иш вақтига ўтказиш мураккаб аҳволдан чиқиш йўли бўлиши мумкин. Бунда меҳнат қонунчилигининг барча талабларига риоя қилиш лозим.

Розиликни олмасдан ҳақ тўланмайдиган таътилга чиқариш мумкинми

29.03.20

Ҳисобварақда пул йўқ, ишлаб чиқариш карантин туфайли тўхтаган, ходимлар эса ишлашни исташади, чунки иш ҳақи зарур. Бундай вазиятда иш берувчи қандай йўл тутиши лозим? Ҳеч бўлмаганда ходимларнинг бир қисмини қандайдир даврга иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга чиқариш мумкинми?

Карантин даврида «Норма» сервислари қандай ишлайди

29.03.20

Ҳурматли «Норма»нинг мижозлари ва дўстлари! Бизнинг барча сервис ва хизматларимиз масофадан одатдаги режимда ишлаётганлигини сизга маълум қилишдан мамнунмиз. Боғланиш учун телефон рақамларимизни эслатиб ўтамиз:

Карантин: последние новости для бухгалтера

28.03.20

Новые налоговые и таможенные льготы, рекомендации по получению госуслуг и другие меры – в обзоре buxgalter.uz, подготовленном на основе принятых нормативных актов и сообщений информационных лент за последние сутки.

Как работают сервисы «Нормы» в период карантина

28.03.20

Уважаемые клиенты и друзья «Нормы»! Рады сообщить вам, что все наши сервисы и службы работают дистанционно в штатном режиме. Напоминаем наши контактные телефоны:

Қандай қилиб 1С да бухгалтерия ишини масофадан ташкил этиш мумкин

28.03.20

Бухгалтерияни масофадан ишлашга ўтказиш чоғида 1С да ишлаш билан боғлиқ саволлар юзага келади. “Кўчиб ўтишда” қандай қилиб маълумотлар базалари хавфсизлигини таъминлаш мумкин? Уларни техник сабабларга кўра йўқолиши хавфини қандай камайтирса бўлади? VENKON компанияси муаммонинг ечимини таклиф қилди.

Бизнесни қўллаб-қувватлашнинг янги чоралари қабул-қилинди

28.03.20

Карантин тадбирлари шароитларида муддатли мажбурий тўловлар бўйича қарздор бўлиш ва банкрот бўлиш хатари бир неча марта ошди. Уларни қўллаб-қувватлаш юзасидан қатор солиқлар, ижара тўлови, инвестиция мажбуриятлари, лицензиялаш, банкротлик ва банк ҳисобварақларини тўхтатиб туриш таомили бўйича янги чоралар қабул қилинди. Buxgalter.uz расмий манбаларнинг энг сўнгги хабарларидан ахборотни умумлаштирди.

Можно ли отправить в неоплачиваемый отпуск без согласия

28.03.20

Денег на расчетном счету нет, производство парализовано карантином, а сотрудники хотят работать, потому что нужна зарплата. Что делать в такой ситуации работодателю? Можно ли хотя бы часть сотрудников отправить в отпуск без содержания на какой-то период? На вопросы buxgalter.uz ответил кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил Юсупович ГАСАНОВ:

Как перевести работников на неполное рабочее время

28.03.20

Как быть работодателю в ситуации, когда не хватает денег, чтобы оставить на прежнем уровне оплату труда, и в то же время хочется сохранить своих работников? Выходом из затруднительного положения может стать перевод части сотрудников на неполное рабочее время. При этом нужно соблюсти все требования трудового законодательства. На вопросы buxgalter.uz ответил кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил Юсупович ГАСАНОВ: