Новое
Ходимнинг бошқа дам олиш кунини бериш тўғрисида аризаси
23.10.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Ходимларни дам олиш ва байрам кунларида ишга қандай жалб этиш керак» .
Как рассчитать НДФЛ и взносы на ИНПС за октябрь 2024 года
23.10.24
В рекомендации:
– базовая информация, необходимая для расчета НДФЛ за октябрь 2024 года;
– как рассчитать НДФЛ за октябрь 2024 года:
в обычной ситуации;
с учетом льгот;
совместителю;
при перечислении добровольного взноса на ИНПС;
при оплате услуг негосударственных дошкольных образовательных организаций;
с доходов физлица, сдающего жилье в аренду юрлицу;
с доходов нерезидента.
Приказ о привлечении к работе в выходной день при наличии отдельного письменного согласия работника
23.10.24
О применении документа читайте в рекомендации «Как привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни» .
Приказ о предоставлении работнику другого дня отдыха
23.10.24
О применении документа читайте в рекомендации «Как привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни» .
Иш берувчи қўшимча дам олиш кунларини белгилаган бўлса
23.10.24
«Корхона раҳбарияти Ўзбекистон қонунчилигига мувофиқ иш кунларига тўғри келадиган бўлса ҳам, 29, 30 ва 31 декабрь, 2 ва 3 январь қўшимча ҳақ тўланадиган дам олиш кунларини белгилади. Бу кунларни табелда бошқа белги билан (келмаслик, келиш) акс эттиришимиз керакми? Таътил ва шифохона тўловларини ҳисоблашда қўшимча дам олиш кунларини тўлаш тарифдан юқори тўловларнинг 1/12 қисмига кирадими?»
Саволга «Норма» эксперти, «Жавоб берамиз!» хизмати мутахассиси жавоб берди. Азизахон ТОШХЎЖАEВА:
Ягона рўйхатга киритилмаган қандай ҳужжатлар талаб қилинса, шикоят қилиш мумкин
23.10.24
МЖТКнинг 241-10-моддасига киритилган тузатишларга кўра эндиликда мансабдор шахслар ва хизматчилар тадбиркорлик субъектларидан ҳисобот ва статистика маълумотларининг ягона рўйхатига киритилмаган ҳисобот ва ҳужжатларни талаб қилганлик учун жаримага тортилади. Жарималар 7,5 млн сўмдан 22,5 млн сўмгача.
Янгиликни buxgalter.uz учун махсус «ICONSULTANT» солиқ маслаҳатчилари ташкилоти директори Иродахон АББОСХОНОВА изоҳлади:
Ташқи савдо операциялари бўйича муддати ўтган дебиторлик қарзи учун қандай жарима солинади
23.10.24
Ташқи савдо операциялари бўйича муддати ўтган дебиторлик қарзи учун жарималарни қўллаш қоидалари ўзгарди 07.09.2024 й. ВМҚ-551-сонли қарор..
Buxgalter.uz илтимосига кўра, солиқ маслаҳатчиси Гулнора ЭРГАШЕВА нималарга алоҳида эътибор қаратиш кераклиги ҳақида гапириб берди:
Заявление работника о предоставлении другого дня отдыха
23.10.24
О применении документа читайте в рекомендации «Как привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни» .
Ходимга бошқа дам олиш кунини бериш тўғрисида буйруқ
23.10.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Ходимларни дам олиш ва байрам кунларида ишга қандай жалб этиш керак» .
Если работодатель установил дополнительные выходные дни
23.10.24
«Руководство предприятия установило дополнительные оплачиваемые выходные дни – 29, 30 и 31 декабря, 2 и 3 января, даже если они выпадают на рабочие дни в соответствии с законодательством Узбекистана. Должны ли мы отражать эти дни в табеле другой отметкой (неявка, явка)? Входит ли оплата дополнительных выходных дней в 1/12 часть надтарифных выплат при расчете отпускных и больничных?»
На вопрос ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА:
Наша страница
Канал в телеграм 