Иностранцы работают в Узбекистане продолжительными периодами: командировка или вахта?

«Российская компания строит объект в Кандымском районе Узбекистана через постоянное учреждение. Часть ее работников – граждане РФ – периодически пребывают в Узбекистане в длительных командировках в рамках деятельности ПУ. И через определенный срок они становятся резидентами Узбекистана. После того, как командированный сотрудник получил статус резидента, будут ли его суточные и средний заработок во время командировки являться доходом от источника в Республике Узбекистан?».

На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила эксперт справочной службы «Мы отвечаем!» Ольга БУСАРОВА:

– Работа вахтовым методом не считается командировкой.

В целях налогообложения физические лица, фактически находящиеся в Узбекистане в совокупности более 183 календарных дней в течение любого последовательного 12-месячного периода, начинающегося или заканчивающегося в том налоговом периоде, применительно к которому определяется соответствующий статус, становятся налоговыми резидентами Узбекистана . После этого у них возникает обязательство – представлять в Узбекистане декларацию о совокупном доходе .

Декларированию подлежат все доходы резидента, полученные как в Узбекистане, так и за его пределами .

Постоянное представительство обязано ежемесячно начислять зарплату работникам – резидентам Узбекистана, удерживать НДФЛ и перечислять налог в бюджет Узбекистана.

Если работника нанимают для работы, находящейся далеко от места нахождения работодателя, такой режим работы квалифицируется как работа вахтовым методом  . Вахтовый метод работы не считается командировкой.

Лицам, работающих вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы .

Компенсационные выплаты работнику, чья постоянная работа выполняется вахтовым методом, в пределах норм, предусмотренных законодательством, не рассматриваются в качестве его дохода .

Если с полученного дохода работника в России был удержан налог, в рамках ст. 23 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об избежании двойного налогообложения доходов и имущества, сумма этого налога зачитывается при представлении декларации. Для этого нужно предъявить документ, подтверждающий уплату налога .

Внимание

Иностранным работникам постоянного учреждения следует получить подтверждение на право трудовой деятельности в Узбекистане .