Полезное для бухгалтера в ноябре:
В проект Трудового кодекса, обсуждаемый на портале СОВАЗ, вошли статьи, регламентирующие отдельные аспекты трудовых отношений с главным бухгалтером или другим сотрудником, осуществляющим его функции. Ранее трудовой договор с ними заключался и прекращался на общих основаниях. 
В числе новшеств - определение термина «главный бухгалтер». Это лицо, занимающее штатную должность в организации, отвечающее за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Этот сотрудник также обеспечивает соответствие хозяйственных операций законодательству Республики Узбекистан, контролирует движение имущества и исполнение обязательств организации.
Проект увеличивает максимальную продолжительность испытательного срока для главного бухгалтера с нынешних 3 до 6 месяцев. Также почти в два раза – с двух недель до одного месяца - увеличивается срок предупреждения об увольнении по собственной инициативе.
Еще один важный момент: главбух сможет работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа организации, собственника организации или уполномоченного собственником лица (органа). Сейчас он может совмещать работу в любой организации без такого согласования.
