Какие «суюнчи» может получить работник при рождении ребенка

Помимо единовременного пособия от государства, «суюнчи» зачастую выплачивает и работодатель. Как и на каких основаниях рассчитываются обе эти выплаты? Подробнее об этом – в обзоре buxgalter.uz:

1. «Суюнчи» за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда

Порядок выплаты пособия от государства регулирует Административный регламент оказания государственных услуг по назначению единовременного пособия при рождении ребенка. Согласно этому порядку от заявителя потребуется всего два шага:

1) заполнить анкету и подать заявление через Центр госуслуг в явочном порядке или online – через портал my.gov.uz (понадобится ЭЦП физлица). Заявителем может быть любой из родителей. Документы – паспорт и свидетельство о рождении ребенка;

2) получить назначенное пособие в филиале Народного банка. При этом учтите, что платежные ведомости будут сформированы до 5 числа месяца, следующего за отчетным (п. 13 Административного регламента). Как показывает практика, сотрудники банка просят прийти за пособием через месяц после подачи заявления.

Размер единовременного пособия, выдаваемого при рождении ребенка, – 70,3% МРОТ. С 1 февраля 2021 года сумма пособия составляет 525 352 сум. (747 300  х 70,3%) . Согласно п. 7 ч. 1 ст. 369 НК, «суюнчи» не включается в совокупный доход физлица.

Обратиться за пособием в Центр госуслуг или через портал my.gov.uz можно в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. Услуга предоставляется бесплатно.

2. «Суюнчи» от работодателя

Предприятие тоже может выделить матпомощь работнице или работнику, в семье которого родился ребенок. Размер помощи при этом неограничен и регулируется внутренними документами предприятия. Однако надо учесть, что сотрудник будет освобожден от уплаты НДФЛ, если материальная помощь от работодателя не превысит 4,22 МРОТ. С 1 февраля 2021 г. льготная сумма матпомощи на рождение ребенка составляет 3 153 606 сум. (4,22 х 747 300) .

Саида ДЖАНИЗАКОВА