Прием на работу

Работники

Граждане Узбекистана, иностранные граждане и лица без гражданства

Аккредитация работников

Осуществляется только в отношении иностранных граждан

Аккредитующий орган

Министерство инвестиций и внешней торговли Узбекистана

Перечень документов на аккредитацию работника

Заявление, подписанное главой представительства, личный листок (в 2 экземплярах на узбекском и английском языках), 2 фотокарточки (3х4), письмо- подтверждение о приеме на работу в представительство, подписанное уполномоченным лицом (главой представительства), копия национального паспорта

Срок рассмотрения документов

10 дней с даты их подачи

Документ, подтверждающий персональную аккредитацию работника

Аккредитационная карточка

Получение в Агентстве по вопросам внешней трудовой миграции разрешения на осуществление трудовой деятельности в представительстве

Не требуется

Срок действия аккредитационной карточки

Равен сроку аккредитации представительства, но не может превышать 12 месяцев

Продление срока действия аккредитационной карточки

Допустимо

Трудовые отношения с работодателем

Регулируются в соответствии с нормами трудового законодательства Республики Узбекистан, индивидуальными трудовыми договорами, правилами трудового распорядка, должностными инструкциями и другими локальными актами представительства.

Прием иностранных работников на условиях совместительства

Допустим

Заключение трудовых договоров с сотрудниками, не имеющими постоянной или временной прописки по месту регистрации представительства

Допустимо на период, не превышающий срок его учета по месту пребывания. Такой срок указывается во вкладыше об учете и не может превышать 6 месяцев

Заключение договоров на возмездное оказание услуг с лицами, не имеющими постоянной или временной прописки по месту регистрации представительства

Допустимо

Оплата труда работников представительства в иностранной валюте:

в наличной форме

Запрещена

в безналичной форме

Допустима. В этих целях работнику представительства (гражданину Узбекистана либо иностранному гражданину) необходимо открыть депозитный счет до востребования в уполномоченном банке Узбекистана или в банке иностранного государства, на который будут перечисляться валютные средства в виде оплаты труда.

Необходимость заключения договоров обязательного страхования гражданской ответственности работодателя

Предусмотрена

Требование о найме бухгалтера (главного бухгалтера)

Законодательством не предусмотрено

Необходимость осуществления ведения кадрового учета, таможенного и иного консалтинга Службой дипломатического сервиса при МИД РУз (СДС)

Законодательством требование не предусмотрено, поэтому пользоваться комплексом сервисных услуг Службы дипломатического сервиса представительства иностранных коммерческих организаций не обязаны. Вместе с тем, по важным вопросам сотрудничество с СДС целесообразно. Так, например, для всех автотранспортных средств представительств иностранных организаций предусмотрен специальный тип государственных регистрационных номеров.

Получить данные номера (произвести постановку на учет автотранспортных средств, их перерегистрацию, снятие с учета) без содействия СДС на практике сложно

Целесообразность осуществления ведения бухгалтерского учета (аутсорсинга) квалифицированными аудиторскими организациями

Предусмотрена и предпочтительна в связи с:

1) повышением концентрации эффективности процессов, направленных непосредственно на представление и защиту интересов нерезидента (головного офиса);

2) экономией ресурсов и персонала на постановку и ведение бухгалтерского учета;

3) возможностью использовать опыт профессиональных аудиторских фирм

Целесообразность создания юридической службы и привлечения специалистов адвокатских формирований (фирм) для оказания услуг по юридическому сопровождению деятельности представительства (юридический аутсорсинг)

Создание юридической службы целесообразно с целью ежедневного комплексного юридического сопровождения деятельности представительства. При необходимости решения сложных и специфических вопросов, в том числе связанных с рисками признания на базе представительства постоянного учреждения нерезидента, а равно в целях правового сопровождения проверок контролирующих органов, защиты в судах, представительства в органах власти и управления, целесообразно привлечение специалистов адвокатских формирований