Как суммируются основной и дополнительные трудовые отпуска
В рекомендации:
– как определить общее количество дней отпуска;
– как учитывать ограничение на общую продолжительность отпуска.
Помимо основного ежегодного отпуска (минимального или удлиненного) определенные категории работников вправе получать дополнительные отпуска. В этом случае кадровику необходимо рассчитать общую продолжительность трудового отпуска работника.