Asosiy va qoʻshimcha mehnat ta’tillari qanday jamlanadi

16.05.2025
author avatar

Mixail GASANOV

mehnat huquqi boʻyicha ekspert, yu. f. n.
author avatar

Lenara XIKMATOVA

«Norma» eksperti

Тавсияда:

– таътил кунларининг умумий сонини аниқлаш;
– таътилнинг умумий давомийлигига чекловни ҳисобга олиш.

 

Эътибор беринг
Тавсия 2023 йил 30 апрелдан бошлаб амал қилади.

Ҳар йилги асосий (энг кам ёки узайтирилган) таътилдан ташқари муайян тоифадаги ходимлар қўшимча таътил олишга ҳақлидир. Бу ҳолда кадрлар бўйича мутахассис ходимнинг меҳнат таътили умумий давомийлигини ҳисоблаб чиқариши лозим.

Таътил кунларининг умумий сони қандай аниқланади

Ҳар йилги меҳнат таътилининг умумий давомийлиги ҳар йилги асосий (энг кам ёки узайтирилган) таътил ва қўшимча таътилларнинг йиғиндисидан иборатдир

lock

Batafsil oʻqish uchun Buxgalter Pro ga obuna boʻling