Часто совершаемые ошибки при приеме на работу
Работник допущен к работе без заключения трудового договора
Частая ошибка, когда при приеме на работу не заключается трудовой договор. Работодатель мотивирует это тем, что вначале хочет проверить профессионализм работника и посмотреть, как он будет справляться с работой. Это неправильно. Трудоустройство физлица в обязательном порядке оформляется письменным трудовым договором
![lock lock](/files/buhgalter.uz/new_2020/img/lock-lines.png)