Ишга қабул қилишда тез-тез учрайдиган хатолар

01.01.2026
author avatar

Ленара ХИКМАТОВА

«Норма» эксперти

Меҳнат шартномаси тузилмасдан туриб ходимга ишга чиқишга ижозат берилиши

Кўп учрайдиган хато шундан иборатки, яъни бунда ишга қабул қилишда директор ходим билан меҳнат шартномасини тузмайди. Иш берувчи буни дастлаб ходимнинг касбий маҳоратини ва жамоада қандай ишлай олиш қобилиятини кўрмоқчи эканлиги билан изоҳлайди. Бу нотўғри. Жисмоний шахсни ишга жойлаштириш мажбурий тартибда ёзма меҳнат шартномаси ва ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқ...

lock

Давомини ўқиш учун Buxgalter Pro га обуна бўлинг

Сайтга кириш
Перейти к тарифам

Экспертларнинг тушунтиришлари уларнинг шахсий фикрини акс эттиради ва Сиз уларга таяниб мустақил қарор қабул қилишингиз мумкин.

Сайт «NORMA» МЧЖ томонидан ишлаб чиқилган.

Контентни яратишда "Солиқ ва божхона хабарлари" , "Норма маслаҳатчи" газеталари, "Амалий бухгалтерия" ЭМТ ва "Амалий солиқ солиш" ЭМТ материалларидан фойдаланилди.

Сайт материалларини ресурс маъмурияти розилигисиз кўчириб олиш тақиқланади.

© «NORMA» МЧЖ, 2019–2026. Барча ҳуқуқлар ҳимояланган.

 
Бизнинг Facebook
даги саҳифамиз
Яндекс.Метрика
Бориш харитаси Бориш харитаси

Манзил: Ўзбекистон, 100105,
Тошкент ш., Миробод тум., Толлимаржон кўч., 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Call-марказ телефони: +998 78 150-11-72