Ҳаракатланиш ва қатнов хусусиятига эга ишлар учун устамалар қандай тўланади

Тавсияда:

– ҳаракатланиш тусидаги ишлар учун устамалар;
– қатнов тусидаги ишлар учун устамалар;
– ҳаракатланиш ва қатнов тусидаги ишлар учун устамалар бухгалтерия ҳисоби;
– ҳаракатланиш ва қатнов тусига эга иш учун устамаларга солиқ солиш;
– ҳаракатланиш ва қатнов тусига эга иш учун устамаларни солиқ ҳисоботида акс эттириш.

Ҳаракатланиш ва қатнов тусидаги ишларга устама тўлаш тартиби МКнинг 288-моддаси ва махсус Низом билан белгиланган .

Ҳаракатланиш ва қатнов тусидаги ишлар учун устамалар белгиланадиган ходимлар касблари ва лавозимлари рўйхати ва устамалар миқдори:

• иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишган ҳолда шакллантирилади;

• жамоа шартномасида, шунингдек иш берувчи ва ходим ўртасида тузиладиган меҳнат шартномасида кўрсатилади.

Ҳаракатланиш ва қатнов тусидаги ишлар учун устамалар:

• белгиланган энг кам миқдорларда тўланиши;
• меҳнат ёки жамоа шартномаси ёки корхонанинг бошқа ички ҳужжатлари билан оширилган миқдорларда белгиланиши мумкин.

Ҳаракатланиш ва қатнов тусига эга бўлган ишни ходим хизмат автомобилидан фойдаланган ҳолда ёки иш берувчи томонидан тақдим...