Кому и как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
В рекомендации:
– особенности отпуска без сохранения зарплаты;
– определение предельной продолжительности отпуска без сохранения зарплаты;
– каким работникам работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты;
– входит ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж работы.
Особенности отпуска без сохранения заработной платы
На протяжении всего периода нахождения в таком отпуске за работником не сохраняется зарплата, но сохраняется место работы (должность) . Это означает, что в этот период работодатель не вправе по своей инициативе прекратить с ним трудовой договор
.
Исключением является прекращение трудового договора в связи с:
- ликвидацией организации (ее обособленного подразделения) по решению ее учредителей (участников) или органа юридического лица
;
- прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
Правильное название – «Отпуск без сохранения заработной платы».
Допустимо написание – «Отпуск...
![lock lock](/files/buhgalter.uz/new_2020/img/lock-lines.png)