Как предоставлять отпуск без сохранения заработной платы

В рекомендации:

– особенности отпуска без сохранения зарплаты;
– оформление отпуска без сохранения зарплаты: запреты и гарантии;
– предельная продолжительность отпуска без сохранения зарплаты;
– категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты;
– учет отпуска без сохранения зарплаты в стаже работы;
– регистрация отпуска без сохранения зарплаты в ЕНСТ.

Особенности отпуска без сохранения заработной платы

Под отпуском без сохранения заработной платы понимается неоплачиваемый отпуск с сохранением за работником места работы (должности). Порядок его предоставления регулируется статьями 241–242 Трудового кодекса.

Отпуск без сохранения зарплаты можно предоставить любому работнику по его желанию, если работодатель не против. То есть вопрос использования отпуска решается по соглашению сторон трудового договора. Если работодатель...