Как установить испытательный срок

В рекомендации:

– срок предварительного испытания;
– прекращение трудового договора до истечения испытательного срока.

Трудовой договор можно заключить с предварительным испытанием с целью:

• проверки соответствия работника поручаемой работе;
• принятия работником решения о целесообразности продолжения работы, обусловленной трудовым договором .

Если стороны пришли к согласию о прохождении работником предварительного испытания, то это условие нужно прописать в трудовом договоре. В противном случае считается, что работник принят без предварительного испытания .