Часто совершаемые ошибки при прекращении трудового договора

В рекомендации:

– часто совершаемые ошибки при прекращении трудового договора:
      прекращение трудового договора с беременной женщиной в связи с сокращением штата;
      удержание с работника суммы неустойки при увольнении по объективным причинам, препятствующим продолжению работы;
      увольнение по сокращению штата без письменного предупреждения;
      увольнение без согласия профкома, предусмотренного в коллективном договоре;
      увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности;
      не произведены обязательные выплаты, причитающиеся при увольнении «по сокращению штата»;
      увольнение части персонала при реорганизации предприятия;
      удержание неустойки, не указанной в трудовом договоре, за досрочное его прекращение;
      увольнение «рядовых» работников при смене собственника организации;
      увольнение работника, отозвавшего заявление о прекращении трудового договора.

Прекращение трудового договора с беременной женщиной в связи с сокращением штата

Описание ситуации

В организации в связи с уменьшением объемов работ «под сокращение» попала беременная женщина. С ней прекратили трудовой договор по пункту 2 части 2 статьи 161 Трудового кодекса.

Обоснование нарушения

Нарушена часть 1 статьи 408 Трудового кодекса. Прекращать трудовой договор с беременными женщинами по инициативе работодателя, в том числе по пункту 2 части 2 статьи 161 Трудового кодекса, запрещено. Исключение составляют случаи ликвидации организации (ее обособленного подразделения) по решению ее учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами , либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. При этом с беременной можно прекратить трудовой договор по некоторым иным основаниям, например, по ее собственному желанию, по соглашению сторон.

Виновное должностное лицо организации за незаконное увольнение рискует понести ответственность по статье 49 Кодекса об административной ответственности...