Как учитывать потери от простоев

В рекомендации:

– документальное оформление простоя;
– оплата времени простоя;
– оптимизация потерь от простоя;
– бухгалтерский учет потерь от простоя:
      по внутренним причинам;
      по внешним причинам;
      из-за чрезвычайной ситуации;
– налоговый учет потерь от простоя.

Простой – это временная приостановка работы .

Причины простоя:

• экономические – ограниченный доступ к сырью и энергоресурсам, отсутствие объемов работ, невыполнение контрагентами договорных обязательств, финансовый кризис;
• технологические – модернизация оборудования, внедрение новой технологии производства;
• организационные – реорганизация предприятия или его структурных подразделений;
• производственные – авария, ремонт оборудования или помещения;
• природные – погодные условия, чрезвычайные происшествия.

Простой может затрагивать одного работника, группу работников (смену, структурное подразделение) либо все предприятие. Он может быть краткосрочным или длительным, плановым и незапланированным.

Простой возможен по вине работников, работодателя либо по внешним причинам.